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Zusammenfassung In Coaching und Supervision ist die Arbeitsbeziehung zentraler Wirkfaktor. Zwischenmenschliches Geschehen ist aber auch eine Bühne für Störfaktoren, die es zu handhaben gilt. In diesem Beitrag wird das aus der Psychotherapieforschung stammende Konzept der Brüche der Arbeitsbeziehung und ihrer Reparatur vorgestellt. Hierzu gehen wir auf das „Rupture Resolution Rating System“ (3RS) ein, das Spannungsphänomene systematisiert, die Qualität einzelner Brüche veranschaulicht und für die Prozessforschung zugänglich macht. Anschließend wird das Phänomen der Brüche auf den Kontext von Coaching und Supervision übertragen und mit theoretischen und praktischen Implikationen für die Beratung abgerundet.

Almost all mitochondrial proteins are synthesized in the cytosol and subsequently targeted to mitochondria. The accumulation of non-imported precursor proteins occurring upon mitochondrial dysfunction can challenge cellular protein homeostasis. Here we show that blocking protein translocation into mitochondria results in the accumulation of mitochondrial membrane proteins at the endoplasmic reticulum, thereby triggering the unfolded protein response (UPRER). Moreover, we find that mitochondrial membrane proteins are also routed to the ER under physiological conditions. The level of ER-resident mitochondrial precursors is enhanced by import defects as well as metabolic stimuli that increase the expression of mitochondrial proteins. Under such conditions, the UPRER is crucial to maintain protein homeostasis and cellular fitness. We propose the ER serves as a physiological buffer zone for those mitochondrial precursors that cannot be immediately imported into mitochondria while engaging the UPRER to adjust the ER proteostasis capacity to the extent of precursor accumulation.

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