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Strategies to support male spouses of women with breast cancer should involve ways to foster hope, reduce feelings of guilt, and encourage male caregivers to engage more in supporting their spouses.

On 12 December 2011, the Canadian government banned the niqab in citizenship ceremonies. Now women who wear full-face veils are required to remove them while they swear their citizenship oath to Canada. This paper examines the veiling debate in the media during the weeks following the Canadian ban of the niqab during citizenship ceremonies. Using Critical Discourse Analysis, I assess the dominant perspectives contained in 80 Canadian newspaper articles and governmental news releases focused upon the December announcement of the ban. I argue that banning the niqab during citizenship ceremonies is detrimental to Muslim women because those who wear the full-face veil may now be reluctant to obtain citizenship. Moreover, based upon the Canadian Charter of Rights and Freedoms , this event illustrates how Canada only incorporates cultural practices perceived as congruent with mainstream expectations of minority and immigrant integration. Le 12 décembre 2011, le gouvernement canadien a interdit le port du nigab pendant les cérémonies de citoyenneté. Actuellement, les femmes qui se voilent intégralement le visage sont tenues de les enlever afin de prêter leur serment de citoyenneté au Canada. Ce papier examine les débats sur le port du voile dans les médias au cours des semaines qui ont suivi l’interdiction du nigab pendant les cérémonies de citoyenneté. En utilisant l’analyse critique du discours, j’évalue les perspectives dominantes contenues dans 80 articles de journaux canadiens et les communiqués de presses gouvernementales, axés sur l’annonce de l’interdiction de décembre. Je postule que l’interdiction du nigab lors des cérémonies de citoyenneté est préjudiciable aux femmes musulmanes, parce que celles qui portent le voile intégral pourraient devenir réticentes à l’obtention de la citoyenneté. En plus, selon la Charte canadienne des droits et libertés , cet évènement illustre comment le Canada n’incorpore que les cultures perçues comment en harmonie avec les attentes courantes de la minorité et l’intégration des immigrants.

Provincial governments increasingly develop strategies that attract immigrants to settle in the Prairie Provinces. Although considerable research examines the role of settlement services in larger cities such as Toronto, Montreal, and Vancouver, there is less information regarding mid-sized cities. Increasingly, newcomers are moving to Manitoba and Alberta due to real or perceived economic opportunities. Unfortunately, some immigrants experience difficulties during their settlement process, and their varied needs create challenges for immigrant-serving organizations as they develop programs. This study explores how philosophies of empowerment influence service providers and their programs for working with professional newcomers searching for meaningful employment. Semi-structured interviews with 21 service providers in Edmonton and Winnipeg illustrate how tensions between competing notions of empowerment and neoliberal ideologies interact to guide how service providers assist immigrants. Although empowerment is a goal of service provision, limited funding and resources may constrain the advocacy role of organizations. Les gouvernements provinciaux développent de plus en plus des stratégies qui attirent les immigrants à s’installer dans les provinces des prairies. Bien que d’importantes recherches examinent le rôle des services d’établissement dans métropoles comme Toronto, Montréal et Vancouver, il y a moins d’informations concernant les villes moyennes. De plus en plus, les nouveaux arrivants déménagent pour le Manitoba et l’Alberta en raison des opportunités économiques réelles et perçues. Malheureusement, certains immigrants rencontrent des difficultés au cours de leur processus d’intégration, et leurs besoins divers constituent un véritable défi pour les organismes d’aide aux immigrants dans l’élaboration de leurs programmes. Cette étude vise à explorer comment les philosophies d’autonomisation influencent les pourvoyeurs de service ainsi que leurs programmes dans leur travail avec les nouveaux arrivants qualifiés pour la recherche d’emplois significatifs. Les entrevues réalisées auprès de 21 pourvoyeurs de services semi-structurés à Edmonton et à Winnipeg illustrent les rivalités entre les notions d’autonomisation et les idéologies néolibérales qui interagissent pour orienter les pourvoyeurs de services afin qu’ils assistent mieux les immigrants. Bien que l’autonomisation soit l’objectif de ces prestations des services, les financements et ressources limités pourraient restreindre le rôle de plaidoyer des organismes.

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