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Résumé Le continuum qui relie l’animation « occasionnelle » à l’animation « professionnelle » ne prend sens que pour ceux qui l’empruntent effectivement. Pourtant, une bonne partie des animateurs « occasionnels » ne fera pas carrière dans l’animation. L’acquisition de manières de faire et de dire spécifiques à l’animation et leur reconnaissance sous forme d’« expériences » n’explique dès lors qu’en partie le passage d’un secteur à l’autre. Pour le comprendre, il semble qu’il faille considérer la totalité du processus qui conditionne l’entrée sur le marché du travail d’un ensemble relativement homogène d’agents.

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Résumé Malgré le « flou » qui entoure les pratiques des animateurs dits « volontaires », l’enquête par observation et entretiens réalisée dans deux centres de loisirs permet de mettre en évidence une grande stabilité des façons de faire. Les processus de régulation implicites dont elles résultent procèdent d’un ajustement des pratiques ordinaires d’agents présentant des propriétés sociales relativement homogènes aux cadres d’interaction propres aux institutions d’accueil. La juvénilité cultivée des encadrants peut alors s’employer et retrouver les oppositions qui, gisant dans la pratique, constituent la mémoire du poste.