Objetivo: A relação entre narcisismo e poder é analisada com estudantes de administração de uma universidade estadual na Bahia. Método: Adotou-se a abordagem teórico-empírica, à luz da Teoria do Alto Escalão. Um questionário autorrelato foi aplicado com 161 estudantes do 7º e 8º semestres. Utilizou-se a Estatística descritiva, Testes Mann-Whitney e Kruskal-Wallis, Correlação e Regressão logística. Resultados: As evidências apontaram menor concordância dos estudantes com traços narcisistas, embora tenham demonstrado alta concordância para autossuficiência, autoridade, exploração e vaidade. Sobre a busca por poder, os estudantes também apresentaram menor motivação, embora tenham evidenciado atitudes de persistência, autoconfiança e independência. Quanto mais altos os níveis de Narcisismo, maior a busca pelo poder, mesmo que os meios utilizados para essa busca não contemplem o benefício comum para a empresa e para os colegas de trabalho. O sexo masculino apresentou alta motivação para o poder. Contribuição: Esses achados suscitam no meio acadêmico, a discussão entre poder e Narcisismo, permitindo a compreensão sobre as implicações das temáticas ainda no ambiente de ensino da área de negócios, tornando possível a interferência na formação de futuros gestores, haja vista que as decisões destes, refletirão nos relatórios contábeis e impactarão os usuários dessas informações.

The main purpose of this paper is to understand and analyze the reality of the process of formulating a strategy using the Balanced Scorecard-BSC in a Language Course from Feira de Santana (BA). Bibliographic research, theoretical basement and a local survey where used as methodological procedure. As a result, the use of BSC strategy allowed the articulation and it was found that the BSC also assisted in aligning the steps group, the specific charge and the organizational initiatives, since when the map and the frames generated mental visualization which was essential for the development of their strategic trajectory. The conclusion was that the BSC can be applied in small organizations based on similar terms to those used without major organizations supporting and enabling the formulation of strategy.

Este artigo se dedica a demonstrar a importância do planejamento estratégico na gestão de micro e pequenas empresas (MPEs). Visa retratar os efeitos dessa ferramenta sobre o desempenho das organizações na conquista de seus objetivos, à medida que possibilita estabelecer ações futuras e orienta o processo de tomada de decisão, o qual tem se tornado mais complexo devido as constantes mudanças no ambiente empresarial. Para atingir esses objetivos, a pesquisa aborda conceitos essenciais para a compreensão do planejamento estratégico e de sua implantação, alinhado ao estudo de caso realizado no Laboratório Estrela, que expôs as técnicas, os benefícios e os obstáculos para a formulação deste planejamento em empresas de pequeno porte. Os resultados encontrados evidenciaram como as MPEs podem usar esse recurso na sua gestão e alcançar, com isso, a melhoria nos processos internos organizacionais, o alcance dos objetivos pretendidos e melhor performance no mercado.

A prevenção de acidentes é algo que as empresas devem adotar, para que assim garanta um ambiente de trabalho seguro e saudável para os seus colaboradores, principalmente em período de pandemia na qual a precaução deve ser redobrada. O objetivo deste estudo é entender de que maneira o laboratório de análises clinicas, localizado em Serrinha-BA está preparado para cuidar da saúde e da segurança do trabalhador neste momento pandêmico do COVID-19, bem como a prevenção de acidentes. Esta pesquisa aplicada trata-se de um estudo de caso, com objetivos de caráter descritivo e exploratório, abordagem qualitativa, quanto as informações foram coletadas por meio de uma entrevista.Palavras-chave: Pandemia. Prevenção de acidentes. Segurança do Trabalho. Qualidade de vida no trabalho.