No abstract

Diverse hogescholen herzien de curricula voor het deeltijdonderwijs, zodat het onderwijs flexibeler wordt en beter aansluit op de wensen en behoeften van deeltijdstudenten. Hiervoor heeft elke hogeschool haar eigen onderwijsmodel vormgegeven. In dit onderzoek staat het onderwijsmodel van de Saxion Parttime School (SPS) centraal. Dit onderwijsmodel wordt bij 23 opleidingen geïmplementeerd en kenmerkt zich door werken vanuit leeruitkomsten, toetsing gekoppeld aan beroepsproducten en flipped classroom als didactisch concept. In het onderzoek staan twee onderzoeksvragen centraal: 1. In welke mate wordt het curriculum uitgevoerd zoals beoogd? 2. Hoe ervaren docenten en studenten het curriculum? Voor het beantwoorden van de onderzoeksvragen is een exploratieve casestudy (Saxion/SPS) gehanteerd met in totaal 15 subcases (= modulen). Bij elke case is een bijeenkomst geobserveerd, een focusgroepgesprek gehouden met studenten, en de docent geïnterviewd. De vragen hadden betrekking op de docent- en studentrol, de koppeling met de beroepspraktijk, leeractiviteiten en groeperingsvormen. Resultaten illustreren dat de voorbereiding van bijeenkomsten bij deeltijdstudenten onder druk staat, hoewel dit essentieel is. Alleen leeractiviteiten waarin de verbinding wordt gemaakt met beroepsproducten worden door studenten opgepakt. Daarnaast is er variatie in de invulling van de docentrol, mede doordat docenten anticiperen op de mate van voorbereiding door studenten.

This study was explorative and aimed at in-depth understanding of personal resources students use to reach success, in the demanding context of honours education.   Becoming successful in higher education demands a lot from students. Considering the Job Demands-Resources model it is expected that personal resources help students succeed. We explore which personal resources benefit students’ performance in demanding contexts of honours education. Using a questionnaire and semi-structured interviews, we asked thirteen honours students of three institutions which personal resources had helped them to achieve success. Results suggest that honours students use different personal resources. Most frequently mentioned resources could be grouped around five themes: self-directiveness, inquiry-mindedness, perseverance, social involvement and motivation. Especially resources in the themes self-directiveness, inquiry-mindedness and perseverance were perceived as important facilitators for educational success. The outcomes may inform interventions to help students develop personal resources needed to handle high educational demands. Further research is needed to identify the most effective interventions.

No abstract