O objetivo deste artigo é resgatar a pertinência do uso do método História Oral em Estudos Organizacionais que privilegiem o ponto de vista humano sobre o trabalho. Há uma preocupação para além dos aspectos epistêmicos, em se tratar também de aspectos metodológicos voltados à operacionalização das pesquisas de modo pertinente. Para atender aos propósitos explicitados, uma pesquisa bibliográfica foi realizada. Apesar de o método ser conhecido e utilizado no Brasil há quase cinquenta anos, ainda cabe discussão sobre vários aspectos relativos à sua pertinência e uso. Buscou-se discutir primeiro a concepção do método, tratando-se de aspectos históricos e conceituais. Em seguida de aspectos pertinentes à operacionalização das pesquisas, principalmente dos cuidados necessários para o pesquisador estar em campo. Como conclusão, entende-se que em uma pesquisa envolvendo o contexto do trabalho e a valorização dos saberes de trabalhadores, o uso do método permite certo empoderamento e transformação de sujeitos, pois consente aos participantes reflexão e consciência social.