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The main goal of this study is to describe the variability in work ability over time and to verify the influences of professional and sociodemographic variables. It is a longitudinal study conducted with 148 employees of an agricultural research company in a city located in the countryside of São Paulo state, Brazil. The Work Ability Index (WAI) questionnaire was applied to each individual in the sample in two times: December 2018 and June 2019. Different statistical analyzes of the data were performed using t-Student hypothesis tests for paired data, multiple linear regression models with normal errors, logistic regression models and Bayesian beta regression models assuming dependent WAI measures (the novelty of this study). From the obtained results, it is concluded that the Work Ability Index average decreases over time. Some covariates as education, physical activity, position in the company, number of children and nature of task have some influence on the variability of the WAI. The results of the data analysis show that the most important factor affecting the workers WAI index in both times is physical activity.

A gestão da demanda, compreendida como a coordenação da demanda e a cadeia de suprimentos, tem se mostrado de grande eficácia para a melhoria dos processos organizacionais, porém, inúmeras são as barreiras à sua implantação. O objetivo deste trabalho foi descrever os procedimentos de implantação da gestão da demanda, em um ambiente real de negócios. Esta pesquisa qualitativa descritiva evidenciou os procedimentos de aplicação da gestão da demanda em um ambiente real, especificamente uma empresa de pequeno porte do setor supermercadista, através de uma pesquisa-ação. O período para o planejamento, aplicação e avaliação das ações de implantação da gestão da demanda, foi de seis meses. O estudo descreve os passos que foram seguidos para a implantação da gestão da demanda e as adequações que se fizeram necessárias. O nível de autonomia do gestor pesquisador foi considerado um fator chave para o sucesso da implantação da Gestão da Demanda.

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