Con base en la información estadística disponible, se observa que desde 2014, la población de la región me­tropolitana Guadalajara (RMG)enfrenta la mayor crisis laboral del presente siglo. Al cabo de un año, poco más de 70 mil trabajadores, perdieron su empleo y 5 mil más pasaron a engrosar las filas del desempleo. Asimismo, se observa que un mayor número de trabajadores percibió un ingreso inferior al que se requiere para adquirir la canasta básica recomendable. Por lo tanto se considera que la pérdida de empleo, así como, los bajos niveles de ingreso que perciben los trabajadores de este territorio metropolitano, producto de la intensificación en el ritmo de acumulación de capital y los cambios laborales y fiscales, configuran una crisis laboral superior a la ocurrida en 2009 (año de crisis económica nacional, regional e internacional).Revista Población y Desarrollo: Argonautas y Caminantes, Vol. 11, 2015: 49-60

ConFiguraCión produCtiVa y territoriaL en La induStria eLeCtróniCa de La RMG (2007)(2008)(2009)(2010)(2011)(2012), el sector industrial de la región metropolitana Guadalajara (RMG) experimenta una consistente pérdida en los niveles de ocupación de la fuerza de trabajo. Frente a este adverso escenario, resulta de nuestro interés conocer y explicar cuál es el estado que guarda la fuerza de trabajo que labora en la industria de la electrónica localizada en dicha porción territorial, toda vez que en el último cuarto de siglo su actividad se revela como de la mayor importancia en el mercado externo y en la generación de empleo a escala regional. Con el propósito de ofrecer una respuesta a dicho interés, pretendemos analizar la configuración productiva y territorial de la fuerza de trabajo empleada en la industria de la electrónica. Para cumplir con dicho propósito, se proporciona evidencia empírica sobre el desempeño que la fuerza de trabajo, permanente y temporal, experimenta en el espacio regional e intrarregional, así como en la industria de la electrónica en su conjunto y en cada una de las siete ramas productivas que la conforman. RESUMEN. En el actual entorno de crisis socio-económica internacional Palabras clave: fuerza de trabajo, configuración; industria electrónica. ABSTRACT. In the current environment of socio-economic international crisis (2007-2012), the industrial sector of the metropolitan region Guadalajara (RMG) experiences a consistent loss in the capacity utilisations of the workforce. Opposite to this adverse scene, it ensues from our interest to know and to explain which is the condition that guards the workforce that works in the industry of the electronics located in the above mentioned territorial portion, although in the last

Durante 2020, el gobierno federal impulsó una política de contención de la actividad económica, con el propósito de reducir la propagación de la COVID-19 en la república mexicana. Esta medida de contención económica, propinó niveles de desempleo pocas veces visto. Durante los meses de marzo a julio de 2020 (período de mayor mitigación económica), según registros el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en el mercado de trabajo formal 1 millón 117 mil 584 mujeres y hombres desempleados contaban con un contrato de trabajo “permanente” o eventual a escala nacional. En este entorno nacional, el objetivo de este trabajo es analizar las pérdidas de empleo formal que registra México, durante el período de marzo a julio de 2020, destacando el número total de desempleo generado por tipo de contratación laboral y por sexo. Para lograr tal propósito, en términos metodológicos, se procesó y analizó la información estadística proporcionada mensual1mente por el IMSS con base en la concepción sociodemográfica de inestabilidad laboral (definida como la falta de continuidad en las relaciones de trabajo o supresión del contrato laboral). De acuerdo con el análisis de dicha información, entre los principales resultados, se observa que las pérdidas de empleo son diferentes a escala nacional, por tipo de contrato laboral, así como por período e intra-período y, según sexo. Asimismo, se observa una mayor inestabilidad laboral producto del despido masivo de trabajadores que contaban principalmente con contratos permanentes y en menor medida como eventuales, afectando mayormente a los hombres.

In 2019, a new minimum wage policy is promoted that configures two wage regions: the free zone of the northern border of Mexico and the rest of the country. For the first region an increase of 100 percent is authorized and for the second of 16.2 per-cent. Our objective is to analyze the impact that, in 2019, the differential increase of the minimum wage in the generation of new jobs of the salaried labor force (target population of the minimum wage) of Jalisco (emblematic entity of the rest of Mexico region) and of Baja California (entity of the region of the free zone of the northern border of Mexico) contrasting it with the national average in three levels: occupa-tional structure, sector and economic activity and by size of establishment, as well as by sex. The statistical evidence is processed by the national survey of occupation and employment (ineGi).