RESUMENEl siguiente trabajo analiza los factores preponderantes que explican la duración de los periodos de desempleo y la dinámica transicional entre el empleo, el desempleo y la inactividad en el mercado laboral de Costa Rica a partir de las Encuestas Continuas de Empleo, desde el primer trimestre de 2012 hasta el tercer trimestre de 2013. La investigación centra su atención en los factores por el lado de la oferta laboral y utilizan modelos logísticos binomiales y multinomiales para establecer cuáles variables determinan que una persona esté desempleada, matrices de Markov para la estimación de diferentes probabilidades de transición dentro del mercado laboral y un modelo de supervivencia para caracterizar la duración de los periodos de desempleo. Se concluye que las mujeres presentan mayores probabilidades de estar desempleadas y menores de cambiar de estado hacia el empleo, así como periodos de desempleo más largos. Asimismo, un mayor grado académico de las personas disminuye sus probabilidades de encontrarse desempleados, pero aumenta la duración de este estado. Se observa una correlación entre el comportamiento de la actividad económica y la probabilidad de conseguir empleo y la de pasar del desempleo a la inactividad. PALABRAS CLAVE: MERCADO DE TRABAJO, DESEMPLEO, DURACIÓN Y TRANSICIÓN ABSTRACTThis paper analyzes the main factors that explain the duration of unemployment spells and the transitional dynamics between the state of employment, unemployment and inactivity in Costa Rican labor market, using the Continuous Employment Survey for the period between the first quarter of 2012 and the third quarter of 2013. This research focuses mainly on supply-side factors and uses binominal and multinomial logit models in order to