La carga de trabajo constituye una serie de obligaciones y exigencias afectivas, físicas y mentales. El objetivo fue evaluar la sobrecarga laboral de los enfermeros de las unidades de cuidados intensivos en los Hospitales Generales de Portoviejo y Manta. Ecuador desde Febrero 2018 a Febrero 2021, mediante una investigación descriptiva, transversal, correlacional, no experimental. En 70 enfermeros, con los cuestionarios de variables sociodemográficas laborales y NAS para sobrecarga laboral, predominaron la edad de 35,7 años, las mujeres 91,4% y la instrucción superior universitaria; 95,7%, los turnos rotativos mensuales 19% y la antigüedad laboral de 1-19 años 81,4 %. En los turnos matutino (62,9%) y vespertino (80%) predomina una sobrecarga media; y en la noche sobrecarga alta (100%). La sobrecarga fue menor en el turno matutino y mayor en el nocturno (96,24± 25,6), (141,7±10,8) p < 0,05 95%; hubo (p: 0,00) entre los turnos: nocturno y el matutino; y nocturno y vespertino. Los mayores puntajes de sobrecarga NAS estuvieron en la noche, exceptuando movilización y cambios posicionales que disminuyo (21,20±15,0) y el cuidado y apoyo al paciente y familiares con puntaje mayor que en el resto (21,02±15,2). En conclusión, hubo sobrecarga laboral en todos los turnos, prevaleciendo en el nocturno.
