Diante da importância do trabalho na vida dos indivíduos, a relação que se estabelece entre o profissional e o ambiente laboral podem implicar repercussões em sua maneira de viver e ser saudável. Não obstante, a qualidade de vida do trabalhador pode estar associada à satisfação profissional, e dentro do contexto da enfermagem, favorecer a uma assistência de qualidade. Portanto, o presente ensaio teve por objetivo identificar publicações sobre satisfação no trabalho e qualidade de vida do profissional de enfermagem; verificar evidências de relação direta entre a satisfação profissional e a qualidade de vida. Esta revisão integrativa compilou artigos através da Base de Dados em Enfermagem (BDENF), Public Medline (PubMed) e o Portal de Periódicos da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). A partir do material analisado, emergiram três categorias temáticas: 1) Fatores que influenciam a satisfação profissional; 2) Importância da satisfação no trabalho e qualidade de vida do profissional para a assistência de enfermagem; 3) Relação do trabalho com a qualidade de vida do trabalhador de enfermagem. Após a análise, não se verificou relação direta entre satisfação no trabalho e qualidade de vida, entretanto, evidenciou-se que insatisfações laborais desencadeiam, potencialmente, problemas físicos e psíquicos, com impacto à qualidade de vida e do serviço prestado.

Objetivos: Identificar na visão do trabalhador de enfermagem, os fatores desencadeantes de estresse em unidades de saúde da família e discutir as estratégias adotadas pelos trabalhadores de enfermagem para minimizar o estresse. Métodos: Pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa. Foram realizadas entrevistas com enfermeiros e técnicos de enfermagem lotados na Unidade de Saúde da Família. Resultados: Dentre os fatores desencadeantes de estresse no trabalho, destacam-se: sobrecarga de atividades; condições de trabalho precárias; prazos curtos para realizar as atividades; relação conflituosa. As estratégias de enfrentamento utilizadas são apoio social; convívio familiar e atividades de lazer. Conclusão: Os pesquisados identificam os fatores ou situações que podem desencadear o estresse e, também, relatam utilização de mecanismo de enfrentamento para minimizar o estresse no trabalho. Descritores: Estresse, Saúde da família, Saúde do trabalhador.

RESUMO Objetivo: descrever os fatores associados à adesão dos pacientes HIV+ ao tratamento antirretroviral segundo as evidências científicas. Método: Trata-se de um estudo de revisão integrativa, realizado nas bases de dados LILACS, MEDLINE E BDENF, através dos descritores: adesão à medicação, antirretrovirais e HIV, em novembro de 2016. Resultados: O tempo entre o diagnóstico de HIV e a manifestação da Aids, a manifestação de reações adversas aos medicamentos, a idade, a escolaridade, o uso de drogas ilícitas, a depressão e a expectativa de morte iminente são fatores importantes que interferem na adesão dos pacientes à terapia antirretroviral. Conclusões: É primordial promover e fortalecer a participação mais ativa dos pacientes na dinâmica do tratamento. O profissional de saúde deve compreender e considerar as dificuldades dos pacientes e juntamente com eles criar alternativas de enfrentamento e superação dos fatores limitadores.Descritores: Adesão à medicação. Antirretrovirais. HIV. Saúde Pública. Enfermagem.

Coordenadora do grupo de pesquisa Pensat/UNIRIO RESUMO Revisão integrativa com o objetivo de analisar os principais estressores ocupacionais relacionados ao trabalho dos enfermeiros da Estratégia Saúde da Família. Realizada nas bases de dados MEDLINE, LILACS e BDENF, identificadas 149 publicações, sendo selecionados 10 artigos. Os principais estressores ocupacionais encontrados foram multiplicidade de tarefas / sobrecarga de trabalho (n=7); recursos materiais e estruturais escassos (n=4) e falta de suporte institucional e social (n=4). A diversidade