O presente trabalho visa demonstrar as novas práticas nos processos de recrutamento, seleção e capacitação de novos talentos em meio ao atual cenário caracterizado pelas transformações tecnológicas. Nesse contexto, indaga-se: quais são, de acordo com a literatura já publicada, as novas tendências de recrutamento e seleção? Desta forma, objetiva-se demonstrar as novas práticas utilizadas nos processos de recrutamento e seleção que podem promover a eficiência e eficácia na gestão dos recursos humanos. Para isso, realizou-se uma pesquisa bibliográfica. Como resultados, constata-se que a utilização de ferramentas tecnológicas junto às práticas de recrutamento e seleção dentro das organizações, promovem o contato de forma virtual pela internet, proporcionando um processo dinâmico, eficiente e que garante os resultados esperados.