Purpose: The main aim of our study is to verify whether the implementation of non-financial reporting regulations, following the adoption of Directive 2014/95/EU, in-creased disclosures on diversity and equal opportunities in Polish listed firms. We study whether the diversity and equal opportunities disclosures differ significantly if we compare the information presented in companies non-financial reports in the pre-Directive period (2016) and the post-Directive period (2018). Methodology/approach: Guided by Clarkson et al. (2008), as well as by the Global Rerporting Initiative (GRI) standards, we have applied manual content analysis, using the coding scheme that is useful in capturing the types of disclosures. We implement Wilcoxon signed ranks test to verify the statistical significance of the differences be-tween the diversity and equal opportunities disclosures in the pre- and post-Directive periods. Findings: Our evidence suggests that disclosures on diversity and equal opportunities in Poland significantly increased after the implementation of the Directive, but the patterns of the prevalence of disclosure types have remained stable. Research limitations/implications: This evidence is provided for a relatively small sample of Polish listed firms (N=19) that issued CSR/sustainability reports in 2016 and 2018, which could be considered a limitation of our study. Nevertheless, our study has practical implications within the impacts of the regulatory framework of companies reporting schemes, as far as diversity and equal opportunities (DEO) disclosures are concerned. Originality/value: Our evidence fills an important gap within the studies that review the implementation of the Directive in developing European economies. At the same time, it provides evidence within the emerging field of studies that compare the various types of disclosures before and after the implementation of the EU Directive, which is relevant for revising the impact of regulatory frameworks on non-financial reporting.

CEL: Celem tego artykułu jest zaprezentowanie modelu ukazującego, w jaki sposób integracja społeczna członków spółdzielni socjalnych  osób zagrożonych wykluczeniem społecznym  przyczynia się do budo- wania kapitału intelektualnego tej organizacji. METODA: Szczególnym celem spółdzielni socjalnych jest podejmowanie działań na rzecz reintegracji społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. W tym artykule w procesie integracji wyróżniono dwie grupy komponentów: normalne czynności obywatelskie członków społeczeństw oraz cechy obywatel- stwa włączającego. Komponenty te zostały odniesione do kategorii kapitału intelektualnego. Opracowano indukcyjny model sieci powiązań pomiędzy integracją osób wykluczonych a kapitałem intelektualnym spół- dzielni socjalnych. Na jego podstawie zbudowano hipotetyczno-dedukcyjny model wpływu integracji osób wykluczonych na kapitał intelektualny spółdzielni socjalnej. WYNIKI I WNIOSKI: Proponowany model wiążący integracje osób wykluczonych z kapitałem intelektualnym spółdzielni socjalnych ma przenieść uwagę z ilościowych danych opisujących działania integracyjne (np. licz- ba godzin szkoleniowych, liczba spotkań integracyjnych itp.) na dane jakościowe opisujące skutki tych dzia- łań w odniesieniu do spółdzielni socjalnej jako organizacji, o której sile decyduje między innymi kapitał inte- lektualny. ORYGINALNOŚĆ I WKŁAD: Zaproponowany model jest nowatorski pod względem podejścia do kapitału in- telektualnego jako efektu działań integracyjnych, co według najlepszej wiedzy autorki nie było dotychczas podnoszone w literaturze, jak i pod względem podejścia do samego procesu integracji osób zagrożonych wykluczeniem, który przynosi korzyści nie tylko im samym, ale również organizacji, do której przynależą. Praca ma charakter koncepcyjny. SŁOWA KLUCZOWE: spółdzielnie socjalne, wykluczenie społeczne, integracja, kapitał intelektualny. JEL: L31, O34, P13

CEL: Celem tego artykułu jest zaprezentowanie modelu ukazującego, w jaki sposób integracja społeczna członków spółdzielni socjalnych  osób zagrożonych wykluczeniem społecznym  przyczynia się do budo- wania kapitału intelektualnego tej organizacji. METODA: Szczególnym celem spółdzielni socjalnych jest podejmowanie działań na rzecz reintegracji społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. W tym artykule w procesie integracji wyróżniono dwie grupy komponentów: normalne czynności obywatelskie członków społeczeństw oraz cechy obywatel- stwa włączającego. Komponenty te zostały odniesione do kategorii kapitału intelektualnego. Opracowano indukcyjny model sieci powiązań pomiędzy integracją osób wykluczonych a kapitałem intelektualnym spół- dzielni socjalnych. Na jego podstawie zbudowano hipotetyczno-dedukcyjny model wpływu integracji osób wykluczonych na kapitał intelektualny spółdzielni socjalnej. WYNIKI I WNIOSKI: Proponowany model wiążący integracje osób wykluczonych z kapitałem intelektualnym spółdzielni socjalnych ma przenieść uwagę z ilościowych danych opisujących działania integracyjne (np. licz- ba godzin szkoleniowych, liczba spotkań integracyjnych itp.) na dane jakościowe opisujące skutki tych dzia- łań w odniesieniu do spółdzielni socjalnej jako organizacji, o której sile decyduje między innymi kapitał inte- lektualny. ORYGINALNOŚĆ I WKŁAD: Zaproponowany model jest nowatorski pod względem podejścia do kapitału in- telektualnego jako efektu działań integracyjnych, co według najlepszej wiedzy autorki nie było dotychczas podnoszone w literaturze, jak i pod względem podejścia do samego procesu integracji osób zagrożonych wykluczeniem, który przynosi korzyści nie tylko im samym, ale również organizacji, do której przynależą. Praca ma charakter koncepcyjny. SŁOWA KLUCZOWE: spółdzielnie socjalne, wykluczenie społeczne, integracja, kapitał intelektualny. JEL: L31, O34, P13