Résumé Un modèle de recherche d’emploi est proposé afin d’expliquer les déterminants du choix de l’horizon spatial de la recherche et l’effet de ce choix sur la durée du chômage. Cette question se trouve au croisement de deux champs d’application de la microéconomie : la microéconomie de l’emploi d’un coté, et la microéconomie spatiale de l’autre. Les propriétés de statique comparative d’un modèle de recherche à horizon spatial endogène sont soumises à réfutation en recourant à l’économétrie des modèles de durée. Les estimations ont été réalisées à partir de la base de données individuelles issues de l’enquête TDE de la DARES. Il ressort que l’élargissement de la zone de recherche permet de réduire la durée de chômage. L’accroissement des offres qui accompagne cet élargissement compense largement les coûts directs et d’opportunité liés à la prospection.

[eng] This article aims at providing systematic insights into recent works devoted to the analysis of the consequences of innovation on the volume of employment. We intend less to provide a complete survey on this topic than to emphasise the importance of churning when analysing the dynamics of employment and the hypothesis of technical change. Firstly, we examine the importance of churning at the micro-economic level and then we analyse evidence from empirical studies in order to discuss the effect of technical change. [fre] L'objectif de cet article est de montrer que les évolutions de l'emploi traduisent des dynamiques micro-économiques spécifiques aux firmes dont une des origines peut être due à un choc technologique. Cette contribution propose, à partir de travaux empiriques récents, de traiter de l'influence de l'innovation technologique sur les réallocations d'emplois. Après avoir mis en évidence l'importance des turbulences micro-économiques dans les évolutions sectorielles de l'emploi, l'hypothèse d'un choc d'origine technologique sera traitée à partir d'études empiriques récentes.

[eng] In this paper our aim is to analyse the specific ways in the evolution and transformation of the patterns of qualification in the industrial «filières». We use statistical tools, because we define qualification as a mesurable concept.. In this basis, we modelise the structural modifications of «filières» qualifications, as well as the indicators that permit to hold of the main characteristics of the way the patterns of employment are combined. A more qualitative analysis completes this first aspect. We then consider more explicitely the patterns of employment to the «filières». Finally a typology of the «filières», based on their patterns of qualification, allows us to explain their specificities. [fre] L'article propose d'analyser les modalités différenciées de l'évolution et de la transformation des structures de qualification des filières industrielles. L'option retenue conduira à s'appuyer sur le traitement d'une information de type statistique, donc à considérer la qualification en tant que catégorie mesurée.. Sur cette base, nous proposons une modélisation de déformation structurelle des qualifications des filières, ainsi que des indicateurs permettant de saisir les principales caractéristiques des mouvements de recomposition des structures d'emploi. Une analyse plus qualitative complète ce premier aperçu en considérant plus explicitement les structures d'emploi.des filières. Enfin, une typologie des filières en fonction de leurs structures de qualification permet de rendre compte de leurs spécificités.

Le chemin est long jusqu'à la présidence de l'université, pour ce petit-fils d'immigré de Saint-Etienne. Son histoire personnelle et sa formation universitaire le conduisent à choisir l'ingénierie territoriale comme thème de recherche et à mesurer l'influence des facteurs qui conduisent les entreprises à s'implanter sur un territoire.