STreSzczenieWpłyW migracji na polSkie pielęgniarki -badania WSTępne Wstęp. Migracja zawodowa pielęgniarek jest zjawiskiem globalnym. Polskie pielęgniarki migrują najczęściej do relatywnie zamożniejszych krajów, zwłaszcza Europy, za sprawą otwarcia granic Unii Europejskiej (2004 rok) i unormowań prawnych w zakresie kształcenia pielęgniarek (Dyrektywa 2005/36/WE). Cel pracy. Analiza objawów i determinantów stresu akulturacyjnego oraz strategii akulturacyjnych wśród polskich pielęgniarek migrujących za pracą do Wielkiej Brytanii (GB). Materiał i metody. W badaniach wykorzystano kwestionariusz własnej konstrukcji oraz narzędzie wystandaryzowane The East Asian Acculturation Measure (EAAM) -Skala Strategii Akulturacyjnych. Badania przeprowadzono drogą Internetową wśród 62 osób. Analizę statystyczną wykonano za pomocą testu t-Studenta, analizy wariancji ANOVA, testu Manna-Whitney'a, testu Kruskala-Wallisa, testu HSD Tukeya, Dunna. Wyniki. Głównym powodem migracji badanych do GB była chęć poprawy sytuacji materialnej i rozwoju zawodowego. Badani znajdowali zatrudnienie jako pielęgniarki/pielęgniarze, w tym koordynujące i oddziałowe, w szpitalach i Domach Pomocy Społecznej. Stres akulturacyjny objawiał się najczęściej w funkcjonowaniu społecznym, następnie emocjonalnym, poznawczym i fizycznym. Charakteryzował się poczuciem braku zainteresowania ze strony Brytyjczyków, smutkiem, uczuciem osamotnienia i niższej wartości oraz nieśmiałością. Determinowany był istotnie przez wiek badanych, długość pobytu w GB, znajomość języka angielskiego i utrzymywanie kontaktów towarzyskich z Brytyjczykami. Najczęściej wykorzystywaną strategią akulturacyjną przez badanych była integracja, warunkowana długością pobytu w GB i objawami stresu akulturacyjnego. Wnioski. Praca w obcym kraju wiąże się ze stresem akulturacyjnym, przyjmowaniem strategii akulturacyjnych adaptacyjnych, ale także nieadaptacyjnych. Słowa kluczowe: szok kulturowy, strategie akulturacyjne, pielęgniarki, migracja abSTracT The impacT of migraTion on poliSh nurSeS -piloT STudy Introduction. Migration of professional nurses is a global phenomenon. Polish nurses usually migrate to the relatively richer countries, especially in Europe, thanks to the opening of the borders of the European Union (2004) and legal regulations in the field of education of nurses (Directive 2005/36/EC). Aim. The analysis of symptoms and determinants of acculturative stress and acculturative strategies among Polish migrant nurses working in the UK. Material and methods. The study used a proprietary questionnaire and standardized tool the East Asian Acculturation Measure -Scale of Acculturative Strategy. The research was carried out through Internet among 62 people. Statistical analysis was performed using Mann-Whitney test, Kruskal-Wallis test, Dunn test, coefficient Spearman.Results. The main reason for the migration of respondents to the UK was the desire to improve financial situation and professional development. Responders found job as a nurse, including a charge nurse and managers in hospitals a...

Aim of the study: The study aimed to examine the measles-mumps-rubella (MMR) vaccination coverage with the full vaccination schedule (two doses) in children aged 9 and 10 years, and the vaccination rate with the first dose in children aged three years, in the selected Primary Health Care facility. Material and methods: This is an ecological study, conducted by analysis of medical records. We researched the vaccination coverage of children aged 3, 9, and 10 years in each year between 2010 and 2019 and studied the data of 1610 children. Data were collected from vaccination records and annual vaccination coverage reports. The statistical analysis was done by using the chi-square and Kendall's tau tests. Results: The percentage of nine-year-olds vaccinated with a second dose of MMR between 2010 and 2019 was 55% on average (n = 913) and 86% (n = 855) in the group of one-year-older children. The number of nine-and 10-year-olds not vaccinated with any single dose of MMR did not increase significantly and oscillated between 0-2%. The average percentage of three-year-olds vaccinated with the first dose of MMR over a 10-year period was 95% (n = 1057). In 2019, however, the number of vaccinated children fell below 90% (86%), and the number of unvaccinated children more than doubled compared to 2018. Conclusions: A second dose of MMR vaccine in the studied group is often administered later than recommended in the immunisation schedule. The percentage of vaccinated 10-year-olds usually does not exceed 90%. There has been an increase in the number of unvaccinated children, mostly three-year-olds.