A mandioca é um dos principais alimentos para milhares de pessoas que vivem nos países em desenvolvimento. Este trabalho tem objetivo apresentar a produção de mandioca e a fabricação de farinha em Vitória de Santo Antão na Zona da Mata Pernambucana. A pesquisa foi realizada com os produtores rurais de mandioca e a fabricação de farinha no Assentamento Açude Grande, zona rural do Município de Vitória de Santo Antão, em Pernambuco. Em um universo de 24 famílias, foi analisada uma amostra aleatória de 15 produtores, participantes do Projeto Corredor da Farinha. Os resultados da pesquisa revelaram a baixa escolaridade dos agricultores, a ausência da utilização de tecnologias adequadas devido aos recursos limitados, a resistência a mudanças e a falta de estrutura humana e financeira para os treinamentos e as capacitações desses produtores. Durante a pesquisa constatamos que a participação da produção da farinha de mandioca e seus derivados são de grande importância na economia local. Verificamos a importância de se preservar o cultivo da mandioca na região, pois a produção da cultura, ainda é realizada de forma rudimentar, como a produção de farinha que é feita de maneira artesanal, com tradições culturais.

O Filme intitulado “Quem se importa” trata-se de um documentário de direção e produção da brasileira Mara Mourão, produtor executivo Fernando Dias, narração de Rodrigo Santoro, elenco (Muhammand Yunus,Wellington Nogueira, Jehane Noujaim, Dener Giovanini), ano de produção 2010, classificação livre.

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O presente trabalho trata da relação entre os sindicatos no Brasil e a teoria da lógica da ação coletiva de Mancur Olson, com enfoque na mudança na lei trabalhista de 2017: a contribuição sindical, que antes era obrigatória, passou a ser facultativa, gerando mudanças comportamentais nos sindicatos. O objetivo geral é estudar os sindicatos no Brasil, perante a teoria da lógica da ação coletiva, e os objetivos específicos são: identificar alguns elementos que expliquem como se dá o comportamento de grupos específicos, e analisar como esses elementos se interconectam ou se separam nas suas ideologias. Metodologicamente, o trabalho utiliza a teoria do programa, que é uma ferramenta de avaliação e análise das políticas públicas, consistindo em um constructo analítico entre meios e fins. Os resultados encontrados foram as mudanças realizadas pelos sindicatos para sobreviverem após a modificação da lei trabalhista. Foram verificadas ações mais atrativas para o associado, como serviços de saúde, assessoria jurídica e contábil, e ações voltadas ao lazer e à integração de seus membros, buscando, assim, manter a contribuição pecuniária de seus integrantes.

<p>O presente estudo tem por finalidade analisar as influências do clima e da cultura organizacional dentro de uma instituição que apoia as pequenas empresas. Poder-se-á evidenciar as teorias administrativas que versam sobre o tema. Como material e métodos foram utilizadas livros, revistas especializadas e consultas a sites técnicos. Trata-se de uma pesquisa descritiva com uma abordagem qualitativa, em que foi adotada a entrevista direta com o gestor da unidade, o qual é a peça fundamental quando avaliamos clima e cultura organizacional. Quanto aos resultados conseguiu-se diagnosticar os problemas, principalmente no tocante ao relacionado com a temática (clima e cultura organizacional) e foi realizado um plano estratégico com a utilização da ferramenta de SWOT.</p>