Objective: To assess the leadership styles of the assistance Nursing professionals and their associated sociodemographic and professional factors. Materials and methods: An analytical and cross-sectional study. The sample comprised 75 Nursing professionals and 170 Nursing assistants selected for convenience. The Multifactorial Leadership Questionnaire was applied to assess leadership and the organizational result variables. Results: The predominant leadership styles were as follows: transformational (mean of 3.43) and transactional (3.40), which presented high correlation rates with satisfaction, efficacy and additional effort. The leadership style least perceived by the staff was corrective/avoidance (2.10). In transformational leadership, behavioral influence and inspirational motivation presented better scores in the leaders’ self-perception. Age, marital status and having children evidenced statistically significant differences with the transformational and transactional leadership styles; work experience was significant with transactional leadership. Conclusions: In their work, Nursing professionals denote encouraging practices that are inherent to transformational leadership, which is related to changes in the organizational culture, leads to motivating and inspiring the subordinates to transcend the routines and increases their satisfaction and commitment to their duties, thus being an important factor in health institutions.

Introducción: El cáncer de cérvix representa un problema de salud pública a nivel mundial, al constituirse en la segunda causa de mortalidad por neoplasias malignas en la mujer Objetivo: Determinar la prevalencia de los diagnósticos de enfermería en usuarias del programa de detección temprana de cáncer de cérvix, en una institución de salud de primer nivel de atención del municipio de Girón, Santander. Materiales y métodos: Estudio de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 85 usuarias atendidas por estudiantes tercer nivel de enfermería durante la práctica de Cuidado de la Salud de la Mujer. Se realizó valoración focalizada del estado de salud a partir del Formato de Valoración de la Escuela de Enfermería de la Universidad Industrial de Santander; e información registrada en el Sistema de Información de Prácticas Clínicas y Comunitarias Estudiantiles (SIPCE). Resultados: Los diagnósticos de mayor prevalencia fueron disposición para mejorar los conocimientos con un 35,29%, conocimientos deficientes con el 32,29% y disposición para mejorar el autocuidado con 20.00%. Entre los de menor prevalencia se encuentran mantenimiento ineficaz de la salud en un 2.35%, temor y riesgo de infección con 4.71% cada uno. Conclusión: La identificación de los diagnósticos más frecuentes en usuarias del programa de detección temprana de cáncer de cérvix, es una propuesta para que los profesionales de enfermería lleven a cabo planes de cuidado, a partir del proceso de atención de enfermería y el uso de un lenguaje estandarizado en el ejercicio de la práctica de enfermería.