IntroduccIónLas múltiples formas de entender y disfrutar el ocio han ido evolucionando con el desarrollo, consolidación y transformaciones del estado de bienestar, así como con las disyuntivas a las que deben enfrentarse las personas a la hora de elegir entre ocio y trabajo. Las decisiones individuales entre tiempo de trabajo y de ocio en la sociedad capitalista están asociadas a un conjunto de condicionantes que incluyen desde las circunstancias y "obligaciones" personales del individuo (disponibilidad de recursos económicos, gastos fijos, obligaciones contraídas, etc.) hasta las circunstancias FROM COMPLEMENT TO MOTOR: THE CHANGING ROLE OF LEISURE AND TOURISM IN LOCAL DEVELOPMENT STRATEGIES. THE CASE OF THE RECOVERY AND VALORISATION OF CULTURAL HERITAGERESUMEN: En la sociedad fordista, la actividad productiva centró las estrategias de desarrollo de los territorios dejando en segundo término, en el mejor de los casos, la función del ocio y del turismo como "complementos" de las actividades productivas "principales". La consolidación de la sociedad post-productivista desde la última década del pasado siglo ha supuesto profundas transformaciones en los valores y prioridades individuales y colectivas. Estos cambios han conllevado la implantación de una concepción radicalmente diferente respecto de la función del ocio y del turismo en la programación vital y, en consecuencia, en las estrategias institucionales y territoriales. El presente artículo aporta una discusión sobre los principios del desarrollo desde el territorio (local) y la función, cada vez más central, que tienen el ocio y el turismo en las estrategias de desarrollo territorial, a través de la presentación de una metodología y de los resultados de una investigación sobre la importancia de los recursos culturales en la configuración de estrategias endógenas de desarrollo local. PALABRAS CLAVE:Ocio y turismo; desarrollo local; planificación estratégica.

No abstract

Resumen: La inseguridad y la vulnerabilidad laboral del siglo XXI son asignaturas pendientes de resolver. Es por ello que, el acceso al Trabajo Decente, se ha convertido en una necesidad de las sociedades modernas, abocadas a un ritmo de productividad que no sólo deja poco margen a la vida personal y familiar, sino que, además, ha convertido la precariedad en un problema de grandes dimensiones. Los actores locales que forman parte importante en la toma decisiones necesitan herramientas para medir e implementar políticas conducentes a alcanzar la dignidad en el trabajo, tal y como estipulan grandes organismos internacionales como la OIT y la OMS. Este artículo presenta un sistema de indicadores que permiten medir el impacto y la calidad de las políticas en materia de empleo. Un sistema de indicadores que ya fue aplicado con éxito en la comarca catalana del Montsià.   Palabras clave: Trabajo Decente, indicadores de trabajo decente, conciliación, empleabilidad, productividad.   Abstract: The insecurity and job vulnerability of the 21st century are pending issues. That is why access to Decent Work has become a necessity in modern societies, engaged in a rate of productivity that not only leaves little room for personal and family life, but has also made precariousness in a large problem. Local actors that are an important part in decision-making need tools to measure and implement policies that lead to achieving dignity at work, as stipulated by large international organizations such as the ILO and the WHO. This article presents a system of indicators that make it possible to measure the impact and quality of employment policies. A system of indicators that has already been successfully applied in the Catalan region of Montsià.   Key words: Decent Work, decent work indicators, work-life balance, employability, productivity.