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Les « communautés » de logiciels libres sont hybrides : collectifs militants orientés vers la défense de valeurs contestataires et groupes de production orientés vers le développement de logiciels efficients. Ces deux versants sont interdépendants et indissociables car le devenir du projet collectif passe par le succès du produit. Les premiers temps du développement du logiciel sont caractérisés par une symbiose entre projet et produit. Mais la diversification grandissante des contributeurs conduit à la nécessité de gérer des situations où les implications dans l’appropriation et le développement du produit mettent à l’épreuve le projet militant. Cette étude montre notamment que ces mécanismes ne reposent pas, sauf exception, sur des logiques d’éviction et d’exclusion, mais plutôt sur la production de jugements collectifs qui participent d’une socialisation distribuée.

Activité collective fondée sur l’engagement volontaire et bénévole, la production de logiciels libres ne résulte pas de l’ajustement spontané de participations dispersées. Elle offre un terrain fertile pour l’analyse des relations distantes médiatisées par le réseau Internet. En effet, cette activité est soumise à une double contrainte : attirer des participants nombreux, sans sélection préalable, et canaliser les contributions afin de mettre au point un produit consistant et cohérent. Partant de l’ethnographie approfondie d’un collectif de développement de logiciel libre, cet article analyse la manière dont les hétérogénéités individuelles sont agencées, c’est-à-dire mobilisées et contrôlées. Il identifie des processus de socialisation qui articulent une tolérance maximale à l’égard des engagements subjectifs individuels et une reconnaissance différentielle des contributions à l’oeuvre commune et de leurs auteurs. Cette socialisation est spécifique, dans le sens où elle régule moins les identités personnelles des participants que l’identité collective du projet, incluant le produit et le groupe de production.A collective activity based on voluntary, benevolent commitment, the production of free software does not result from the spontaneous adjustment of dispersed participation. It offers fertile terrain for the analysis of non-local relationships mediated by the internet. Indeed, this activity is subject to a double constraint: that of attracting numerous participants without any previous selection as well as that of channeling contributions to put together a consistent and coherent product. Based on the detailed ethnography of a group involved in the development of free software, this article analyses how individual differences are organized, that is, mobilised and controlled. It identifies processes of socialisation that deploy a maximum tolerance towards individual subjective commitment and a differential recognition of contribution to the common work and of the authors. This is a specific kind of socialisation in that it regulates less the personal identity of participants than the collective identity of hte project, including both the product and the production group.Actividad colectiva basada en el compromiso voluntario y benévolo, la producción de programas informáticos libres no resulta del ajuste espontáneo de participaciones dispersas. Ella ofrece un terreno fértil para el análisis de las relaciones distantes mediatizadas por la red Internet. En efecto, esta actividad está sometida a una doble dificultad : atraer numerosos participantes, sin selección previa, y canalizar las contribuciones con el fin de poner a punto un producto consistente y coherente. A partir de la etnografía profunda de un colectivo de desarrollo de programa informático libre, este artículo analiza la manera en que las heterogeneidades individuales se arreglan, es decir, se movilizan y controlan. El programa define procesos de socialización que articulan una tolerancia máxima respecto a los compromisos subjetivos individuales y un ...

P r o f e s s io n* Marc Zune est docteur en sociologie et chargé de recherches auprès du Fonds national de la recherche scientifique au Centre de sociologie Travail-Emploi-Formation de l'université libre de Bruxelles. Ses domaines de recherche portent sur l'évolution des formes d'emploi et de trajectoires professionnelles, avec une spécialisation sur le secteur des nouvelles technologies, dont, plus récemment, le fonctionnement des communautés de logiciels libres. Il a publié notamment : « Technologies de l'information et de la communication : quelles logiques professionnelles ? », Formation Emploi, n°82, juillet-août 2003, pp. 11-21. 7 -N°95 FORMATION EMPLOI Mots ClésMobilité professionnelle, cheminement professionnel, informaticien, situation du marché du travail.

Les évolutions des formes et statuts d’emploi au cours de la période contemporaine sont bien connues. Notre contribution consiste à les inter- roger en déplaçant la focale depuis les positions occupées (par les actifs en emploi) vers les positions briguées (par les actifs inoccupés, les chômeurs). Nous commençons par retracer la dynamique globale des rapports entre le chômage et l’emploi dans un contexte de brouillage des contours de ces deux situations d’activité. Puis nous examinons dans quelle mesure l’emploi structure les expériences des chômeurs et de quelles manières il est traduit en conceptions variées de ce que nous appelons le travail accessible. Enfin nous approfondissons l’analyse de celui-ci en privilégiant deux dimensions des dynamiques des normes d’emploi : celle qui interroge le périmètre du travail non salarié, et celle qui questionne la différenciation entre travail formel et informel.