O presente trabalho propõe uma matriz de indicadores para a avaliação das ações de gestão da informação da Secretaria Nacional de Segurança Pública – SENASP, a partir dos resultados da Pesquisa Nacional de Diagnóstico dos Sistemas Estaduais de Segurança Pública, realizada pela Secretaria Nacional de Segurança Pública, em parceira com o Fórum Brasileiro de Segurança Pública. Tal pesquisa teve como objetivo diagnosticar os processos de produção, sistematização e análise das informações nas instituições de segurança pública, uma vez que o conhecimento destas estruturas se mostra fundamental, pois o monitoramento e avaliação das políticas públicas precisam de fontes de dados adequadas. Assim a criação e consolidação de sistemas de estatísticas confiáveis e transparentes, deve ser o primeiro passo da política pública.

Este relatório apresenta um diagnóstico dos homicídios nos munícipios da Área Metropolitana de Brasília (Águas Lindas de Goiás, Cidade Ocidental, Formosa, Luziânia, Novo Gama, Planaltina de Goiás, Santo Antônio do Descoberto e Valparaíso) e o funcionamento das instituições que compõem o sistema de justiça criminal no processamento desse tipo de crime.

O objetivo da pesquisa foi identificar as prioridades axiológicas de profissionais de Tecnologia de Informação (TI) no Brasil utilizando a Escala de Valores Relativos ao Trabalho (EVT) para subsidiar práticas de retenção e gestão desses talentos. Responderam ao survey 260 profissionais, que atuam no desenvolvimento de software. Observou-se uma alta participação de homens o que parece caracterizar ainda uma profissão masculina. Os resultados indicaram a predominância de valores pela seguinte sequência: Realização Profissional, Estabilidade e Relações Sociais; valores também presentes em outras categorias profissionais, tais como os Gerentes Bancários. Depreende-se que os profissionais de TI são, em sua maioria, profissionais que buscam boa remuneração, liberdade de criação, desafios e satisfação pessoal. Como implicação a partir dos valores laborais encontrados entre os participantes, empresas com altos níveis de rotatividade poderiam propiciar o alinhamento dos valores laborais aos organizacionais.

This thesis investigates the political and historical processes related to the formulation and implementation of the National System of Public Security and Criminal Justice (SINESPJC). Therefore, we seek to understand the decision-making processes of the agenda formation and implementation of strategies and examines how changes in management influenced the continuity of the implementation and use of information as a tool to aid management of national security policies. The methodological basis of this work is focused on a comprehensive survey, from a social historical reconstruction of the processes of the National Public Security Secretariat (Senasp), responsible for developing the SINESPJC. Interviews were conducted with actors who participated in the management of Senasp, in order to understand their views, values and motivations that guided their actions related to data collection programs, use and disclosure of information. This paper argues that, prior to 2003, there was no political ambience for the construction of a national information system, although there is consensus about its necessity, and only in 2003 was the opening of a window of opportunity driven by the confluence of political, technical and the presence of political entrepreneurs who valued the information as a management tool in the formulation and evaluation of policies. Subsequently, management changes took effect on the continued implementation of the information system and other related programs. The result found was that in the process of changes in management, production and use of information lost centrality and importance within the national security policy. In the absence of mechanisms to allow the federative cooperation between federal, state and county in the field of public security policies, managers of Senasp use their information production programs as a bargaining chip in the political bargaining game