This essay examines the changing character of public sector work in the Canadian federal public service context. It is based on an empirical examination of various forms of contractual relations currently operative within the Canadian state and on a comparative approach of other western liberal state reform initiatives. We argue that contract governance is an ongoing process involving distinct interrelations between the public and private sectors. In this context, we identify various forms of contract governance and flexibility schemes that have been enfolded and refolded into the conventional structures of governance, and unfolded into a liminal space between the state and civil society through the establishment of nonstandard work and the creation of alternative service delivery programmes.L’époque actuelle marquée par le libéralisme a vu beaucoup de pays occidentaux retirer leur offre d’aide sociale en recourant à la gestion d’une main-d’oeuvre stable et fondée sur le mérite, pour la remplacer par une offre de services publics faisant appel à diverses relations contractuelles favorisant la flexibilité. À la lumière de ces changements, cet essai aborde la régulation des contrats dans le secteur de la fonction publique du Canada en particulier et dans d’autres secteurs publics libéraux de l’Occident en général. Il examine comment le travail a été transformé par la gestion gouvernementale des contrats, c’est-à-dire par des aménagements contractuels qui visent à gérer les risques de l’incertitude du marché en optimisant la flexibilité organisationnelle. Nous illustrons la manière dont la gestion des contrats entretient une frontière commune avec la dé-standardisation du travail, le développement d’une main-d’oeuvre flexible, les aménagements de sous-traitance et la décentralisation des ministères au sein du secteur public canadien et à l’extérieur de ce dernier.Notre analyse s’appuie sur trente entrevues sur le terrain effectuées avec les fonctionnaires du service public au niveau fédéral, ces derniers travaillant à l’intérieur du domaine formel ou quasi-gouvernemental du gouvernement fédéral. Dans notre étude, nous nous inspirons d’autres initiatives de réforme étatique du monde occidental et libéral, plus particulièrement de celles du Royaume-Uni, de l’Australie, de la Nouvelle-Zélande et des États-Unis, en les utilisant comme points de comparaison pour mettre en évidence les raisonnements et les pratiques influençant la restructuration du secteur public et les rapports avec la force de travail.Au lieu de considérer le libéralisme simplement comme une philosophie normative ou une idéologie et en retenant les travaux de Rose et Miller (1992), nous le percevons avec la gouverne libérale comme un amalgame d’efforts programmés visant à encadrer la conduite sociale. Ces efforts programmés se présentent sous forme de rationalités, de technologies ou de théories et de pratiques qui ont force de règle. Ils ne sont pas entrepris simplement pour des raisons d’État, mais au nom de quelque chose qui est extérieur à l’État (...

While the literature on economic restructuring tends to understand neoliberalism as a uniform governance ideology or economic-political reality, we suggest that it is more useful to understand neoliberalism as a loosely knit assemblage of programmatic efforts that consist of various political rationalities and practices of rule that aim to manage social conduct. The paper focuses on the various ways that these efforts are connected to complex state rescaling processes in Canada. Specifically, the first part of the paper examines the restructuring of nation-state responsibilities in social service and security provisions. It illustrates the shift toward a new citizenship regime that renders women as active agents who are responsible for solving problems in an individualized manner. The second part of the paper exemplifies how neoliberal programmatic efforts create new spaces of governance, particularly those of flexibility through non-standard work. The massive rescaling of the public sector, the decreasing demand for women's 'traditional' occupations, and the increasing prevalence of women in non-standard work arrangements constitute women as political-economic subjects in new ways. We analyze these processes using data drawn from in-depth interviews with personnel in the Canadian Federal Public Service. We outline some of the implications these initiatives have had on public service programmes and various public sector groups. Additionally, we provide a selection of individual accounts of public sector restructuring and gendered work by professionals and contract workers employed in the public service, and offer empirical illustrations of the contentions surrounding neoliberal restructuring initiatives.

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In October 2009, a private member introduced the Anti-Homosexuality Bill to Uganda’s Parliament for consideration. This article analyzes the Bill within a broader context of transnational antigay activism, specifically the diverse ways that antigay activism in Uganda is shaped by global dynamics (such as the U.S. Christian Right’s pro-family agenda) and local forms of knowledge and concerns over culture, national identity, and political and socio-economic issues/interests. This article lends insight into how transnational antigay activism connects to and reinforces colonial-inspired scripts about “African” sexuality and the deepening power inequalities between the global North and South under global neoliberalism, and raises some important questions about how the racial and gender politics of the U.S. Christian Right’s pro-family agenda travel and manifest within the Ugandan context.