Mot ivado pela lacuna existente na abordagem teórica das pesquisas sobre orçamento no país, o artigo objetiva comparar as abordagens utilizadas nos estudos brasileiros e nos internacionais sobre orçamento. O estudo, fundamentado nos conceitos de ciência e no papel da teoria e dos fatos, relata o delineamento das pesquisas e considera que o orçamento, de maneira geral, pode ser percebido como um fenômeno complexo que pode ser investigado a partir de diversas perspectivas teóricas, tais como a econômica, a psicológica e a sociológica. Para operacionalização do estudo, empregam-se técnicas de pesquisa bibliográfica e de análise de conteúdo, tendo como universo de investigação os artigos sobre orçamento publicados na área de administração em: cinco periódicos internacionais; 17 periódicos nacionais classificados pelo Qualis como A2, B1 e B2; e em cinco congressos nacionais classificados como Qualis E1 e E2, em um recorte longitudinal de cinco anos (2006 a 2010), totalizando uma população de 1.456 artigos e uma amostra final de 48 artigos. Como resultado, percebe-se que o tema orçamento, na área contábil, está presente nas pesquisas sob o enfoque de diversas abordagens e que, nos periódicos internacionais, os estudos são em maior quantidade, comparativamente ao volume de publicação nacional. Embora o número de artigos publicados nos congressos brasileiros seja elevado, a publicação definitiva é baixa, fator que pode decorrer da ausência, em muitos dos artigos publicados nos congressos, da triangulação científica-teoria, fato e delineamento. A referida triangulação esteve presente em 100% dos artigos publicados em periódicos e em apenas 22,8% dos artigos apresentados em congressos.

Objetivo: Analisar a relação entre as características sociais de estudantes de contabilidade, lócus de controle e resiliência. Método: Pesquisa descritiva, quantitativa com coleta de dados por survey. O estudo foi realizado com 449 estudantes de contabilidade, de todas as regiões do Brasil, onde 31,63% eram homens e 68,37% mulheres. Resultados: Os resultados demonstram que existem diferenças entre homens e mulheres frente aos lócus de controle e resiliência. Mulheres possuem níveis mais baixos de lócus de controle interno em relação aos homens. As mulheres possuem maiores níveis de resiliência, comparativamente aos homens. Estudantes de contabilidade, de maneira geral, possuem altos níveis de resiliência, bem como de lócus de controle interno, o que faz com que tenham um perfil de pessoas determinadas, autoconfiantes e perseverantes frente às dificuldades oferecidas durante o processo de formação no curso de graduação em ciências contábeis. Contribuições: O estudo contribui com a literatura, ao estudar o comportamento de indivíduos ligados à contabilidade, bem como por investigar estudantes, teoricamente enquadrados nas novas gerações de contadores, sendo que ainda existem relativamente poucas pesquisas que estudem ambos.

Este estudo teve por objetivo realizar uma pesquisa bibliométrica dos artigos na área de contabilidade gerencial publicados em dez importantes revistas internacionais de contabilidade, no período de 2001 a 2018. Identificou-se os temas, métodos, teorias, características de autoria e rede social dos autores. Utilizou-se como procedimentos metodológicos aspectos descritivos, bibliométrico e quantitativo. Os resultados demonstraram que os temas mais investigados foram mensuração e avaliação de desempenho e sistema de controle gerencial, constata-se que as pesquisas de assimetria de custos e mudanças na contabilidade gerencial ganharam destaque. Como métodos observou-se levantamento de dados, estudo de caso e experimento. As teorias predominantes são as econômicas, porém podem-se observar pesquisas com cunho psicológico, sociológico e da física. Os autores, em sua maioria, apresentaram um artigo publicado, os que possuem mais de um artigo possuem redes sociais colaborativas pequenas, no entanto, o aumento destas redes colaborativas pode contribuir para o desenvolvimento da contabilidade gerencial. PALAVRAS-CHAVE Contabilidade Gerencial. Principais Revistas Internacionais. Temas. Métodos e Teorias. Redes de autores.

O estudo objetivou evidenciar aspectos de discriminação salarial de gênero na atuação de controllers e descrever, por meio do discurso dos agentes, como estes percebem as práticas discriminatórias. Para tanto, realizou-se uma pesquisa exploratória, com abordagem mista. A população abrangeu os profissionais controllers do Brasil com perfis ativos na rede de contatos profissionais LinkedIn® no ano de 2018. Os dados foram coletados por meio de questionários e entrevistas com profissionais. Para análise quantitativa foi realizado o Teste de Levene e o Teste T de Student e para análise qualitativa dos dados foi utilizado a análise do discurso. Destaca-se que a discriminação de gênero foi percebida na profissão de controller, por meio das dificuldades em relação ao exercício da profissão, que envolvem aspectos como carga horário e assédio sexual. As contribuições que esta pesquisa apresenta se referem a profissão e a percepção dos agentes frente a desigualdades. Ainda, para organizações, os resultados podem sinalizar reflexões para mudanças e até mesmo estimular outras empresas a fortalecerem a equidade entre homens e mulheres.

Founded on the premise that Enterprise Risk Management (ERM) as a Management Control System (MCS) and according to contingency theory, the design and the use of MCS tends to vary according to the organizational context. The aim of this paper is to describe how the contingency factor strategy and structure are interrelated with the control and presence and processes of ERM in a health organization. The methodology has a qualitative approach and, as a research procedure, the study of the case. Two theoretical propositions are presented to data analysis. Data were collected through interviews, observations, and documents. The theoretical propositions are: i) the kind of strategy adopted by the organization, typified according to Miles and Snow´s adaptive cycles interfering in the processes and in the controls of ERM; ii) the organization structure interfere in the processes and in the controls of ERM. The investigated hospital is a philanthropic entity distinguished as the general hospital of high complexity that is related to the Brazilian Sistema Único de Saúde (Unified Helth System). The main conclusions found in the study were: health area managers have bigger expertise regarding the use of controls and processes of ERM when compared to the administrative area managers; the strategy is the contingency factor that guides the way the organization is positioned against the risk management. The risk management supported in health certification systems revealed useful to minimize problem inherent to professional bureaucracy. In this case, the risk management helped to control inner characteristics related to the hospital professional structure, as well as, the organizational structure, defined by the formalization degree of tasks, contributing to the risk management.