ResumoConsiderando que a habilidade de problematizar pode ser alvo de ação educativa específica, particularmente visando ao desenvolvimento profissional docente, foi proposta uma experiência de formação contínua para professores, no nível universitário e no formato de curso de extensão, com duração de um semestre (90 horas). Da análise de quatro metodologias que enfatizam a ação de problematizar, presentes na literatura, derivamos alguns princípi-os e características que nortearam nossa proposta: 1) ênfase na aprendizagem da ação de problematizar; 2) ênfase no sujeito ativo; 3) ter a noção de problema tomada no sentido da reflexão filosófica; 4) ter a própria prática como ponto de partida e de chegada; 5) visar a aquisição de estratégias de aprendizagem; 6) visar a mudança conceitual; 7) ser opcional; 8) proporcionar algum ganho imediato para o sujeito (no caso, um certificado com validade oficial); 9) ser oferecido fora do horário de trabalho. Propusemos uma definição para a ação de problematizar, em que qualidades foram atribuídas a cada momento dessa ação. Sete professores concordaram em ser sujeitos da pesquisa, dos quais cinco atenderam a todas as solicitações da pesquisadora. Um instrumento, baseado nos mapas conceituais, foi elaborado para avaliar a ação de problematizar dos professores, no início e ao término do curso. Também foi elaborado um conjunto de critérios qualitativos para a análise da referida ação, baseados na definição que propusemos. Os resultados indicaram que houve mudança qualitativa na ação de problematizar, que pode ser atribuída à experiência de formação proposta.

Objective: to know concrete practices of teaching entrepreneurship, as well as the professional/academic background of teachers, in order to fill gaps observed in the literature on the subject. Method: data collection of entrepreneurship teachers recognized for their classroom practice (selected by the snowball procedure), through 10 semi-structured and in-depth interviews, examined by the content analysis technique. Results: identification of 30 best practices, categorized according to their emphases and respective bases, highlighted here in parentheses. They are: (a) learning (projects), (b) learning (problems), (c) reflective exercises, (d) expository (cases), (e) expository (invited entrepreneurs), and (f) expository (debates and quizzes). After detailing the activities, findings about the teachers' background were presented, in a complementary way, such as entrepreneurial experience, professional and international experiences, corroborating the existing literature on the subject. Theoretical/methodological contributions: by presenting boundaries, in terms of classroom approaches, the best practices contribute to the literature, as they strengthen the arguments in favor of experiential models, as well as project-based or problem-based learning. In addition, the results confirm what the literature points out in relation to the antecedents of entrepreneurship teachers Originality/Relevance: this study deepens the understanding of best practices in entrepreneurship education, something previously mentioned as superficial and generic (Gedeon, 2014). Social/managerial contributions: the results allow entrepreneurship teachers to replicate best practices within their educational settings, as the paper provides a wide range of detailed pedagogical practices that they might employ.