The chainsaw, as a work equipment, is considered one of the most dangerous in the field of occupational health and safety. The chainsaw is especially used in the forestry sector, although it is also used in other different sectors such as agriculture, construction or gardening. This study was carried out using an ad-hoc questionnaire as a research tool in order to assess the weaknesses in the training received by workers who use chainsaws in Andalusia, Spain, since it has never been addressed before. To achieve the objective set, the questionnaire was completed by 378 operators working with chainsaw and their responses were analysed. The results of this study show that there are obvious shortcomings related to work with chainsaws in very significant aspects for the occupational health and safety. Of special importance is the lack of training detected on rescue techniques and work at height, since these are aspects of special risk for workers’ health that could cause accidents with severe injuries. Also, a common denominator in all aspects studied was the lack of safety inspections and the state of the equipment to be used. These results evidence that there is a need to regulate chainsaw operator training.

No abstract

La denominada Cuarta Revolución Industrial exige profundos cambios en las organizaciones empresariales para su permanencia en el mercado. Dada la confluencia de las numerosas tecnologías que supone la Industria 4.0, el proceso es complejo y afecta de lleno a la organización del trabajo. Ello supone la aparición de nuevos perfiles profesionales y la eliminación de otros, como consecuencia de las nuevas formas de organización del trabajo. Probablemente se reducirán los trabajos de tipo manual, aunque aparecerán nuevos perfiles de alta cualificación, incrementándose el trabajo colaborativo, la flexibilidad en el tiempo de trabajo, la participación y la transparencia de los resultados del trabajo individual, aunque también es posible una mayor precarización de ciertos puestos de trabajo, como está sucediendo especialmente en el caso de la gig-economy. Estas nuevas formas de organización del trabajo suponen afrontar el reto de anticiparse a las posibles situaciones de riesgos que permitan tomar las medidas preventivas oportunas.