La siguiente información se proporciona a manera de resumen para los profesores, como una perspectiva para diseño de actividades educativas que cumplan con los criterios del modelo de la UAEH y que permitan promover las competencias genéricas y específicas a través de la estrategia de enseñanza situada.

El fenómeno de la deserción es un problema que está presente en toda institución educativa y a pesar de que es una situación generalizada cada institución o escuela en particular tiene factores específicos presentes en sus espacios es por ello que la presente investigación tiene como finalidad determinar cuáles son los factores que provocan la deserción en los alumnos de primer semestre de Bachillerato en la Escuela Superior Tepeji del Rio (ESTe) de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH).

Los tiempos son cambiantes y los sistemas requieren también de estos cambios, si en la actualidad la educación ha cambiado de un sistema tradicionalista a un sistema constructivista como resultado de la necesidad de formar a jóvenes capaces de ser competentes ante los nuevos desafíos y retos laborales, pero también se requiere que sea en el aspecto personal, por ello la necesidad de retomar el plan de vida y carrera pero durante la etapa de la adolescencia, logrando con ello tener personas auto realizadas y que a su vez contribuyan a una mejor sociedad.

El desarrollo del presente trabajo se centra en determinar cuál es la participación de la mujer en los puestos de la alta dirección en México, para lo cual se realizó un análisis documental, tal es el caso de la base de datos de empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) e importantes publicaciones especialistas en el tema. Como parte del análisis se establecen los conceptos más importantes que tienen que ver con el desarrollo personal y laboral de la mujer, así como los porcentajes que países europeos y latinoamericanos están registrando sobre el número de mujeres que participan en la alta dirección, de esto se puede resaltar que la mujer emprendedora, decidida y preparada está compitiendo decididamente por ocupar estos puestos, a pesar del alto grado de discriminación que durante mucho tiempo ha padecido. Así mismo es factible establecer que su lucha constante contra los estereotipos y la equidad de género ha tenido avances importantes, principalmente en países Europeos como Noruega quien ha logrado que un 47% de los puestos en la alta dirección estén ocupados por mujeres, en el caso de países como México ha conseguido tener presencia en un 18%, similares porcentajes se pueden observar en algunos países de Latinoamérica, así mismo se determina que la aportación que la mujer puede dar como resultado con el solo hecho de lograrse un avance en la equidad de género, puede ser de hasta 12 billones de dólares al crecimiento mundial para el año 2025.

Como resultado de dos años de pandemia provocado por el Covid -19, se cerraron más del 59.6% de pequeñas y medianas empresas (Pymes) durante el 2020, y un 23.1% más para el 2021 (INEGI), por lo que resulta necesario su reactivación, para ello se ha considero el factor de la innovación, mediante diversas herramientas de diagnóstico,  que pueden considerar las Pymes para desarrollar sus ideas con base a una metodología que sea accesible para el alcance de sus objetivos, bajo esta visión el presente trabajo plantea tres de las herramientas de diagnóstico más destacadas para la generación y aplicación de procesos de innovación; como lo son: el Métodos Triz que se destaca por ser una metodología y al mismo tiempo un conjunto de herramientas que manejan una matriz de correlación entre problemas y soluciones, el método Gestión Tecnológica, que cuya característica es establecer modelos para eficientizar el uso de tecnología ya sea interna o adquirida y finalmente el método Roadmapping, quien como se analiza en este trabajo, establece tres acciones básicas,  la primera referente a las necesidades del proyecto y la tecnología necesaria, la segunda el establecimiento de mecanismos de evaluación tecnológica y finalmente un marco coordinador del proyecto. La investigación permite ofrecer diferentes alternativas para el desarrollo y afianzamiento de las Pymes ya que cada modelo se puede ajustar a las necesidades y características de cada empresa, siendo esto un punto de partida para la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías, No obstante adquirir una cultura de la innovación es determinante, por lo que es importante que esté presente en todos los integrantes de una organización ya que  la innovación no solo aplica a la producción, sino también al liderazgo, a los procesos y a la dirección de la misma.