O Relatório da Administração (RA), exigido no Brasil pelaLei 6.404/76, possui um papel importante no sistema dedivulgação aos investidores. O objetivo deste trabalho é investigarse há relação entre o grau de otimismo apresentadonestes relatórios e o desempenho das companhias de capitalaberto no Brasil. A análise de conteúdo realizada nos RA de448 empresas brasileiras, no ano de 2002, demonstrou quemais da metade das informações constantes são otimistas eem sua maior parte se refere a reforma administrativa e desempenho.As comunicações de menor incidência tratam dedividendos e endividamento/financiamento. O estudo evidenciouque o grau de otimismo dos relatórios decorre dodesempenho atual da empresa, expresso pelo seu tamanho,retorno do ativo e margem líquida. Entretanto, o grau deotimismo apresentou-se inversamente proporcional ao nívelde receitas e diretamente proporcional ao nível de endividamento.Assim, empresas com receitas menores apresentaramrelatórios mais otimistas.

A pesquisa teve como objetivo investigar os impactos das Despesas de Pessoal e de Benefícios Definidos (BD) no valor das empresas brasileiras. O estudo foi focado nas 29 companhias listadas no IBrX-100 com divulgações relativas a BD, entre 2013 e 2019 e utilizados dados em painel. Os achados apontam para relação positiva entre valor de mercado e Despesas de Pessoal possivelmente porque geram criação de valor para as entidades e relação negativa com os BD, provavelmente pelos riscos identificados levando os gestores ao congelamento ou substituição destes planos.