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Spain has suffered greatly from the consequences of the economic crisis, and these have affected young people's transitions to adulthood. Using a biographical approach, we have analysed the educational, labour and personal pathways of a group of young women aged 26-28 over ten years (2000-2010). The qualitative methodology and the biographical approach allowed us to categorise five models of transition to adulthood, constructed from the interaction and intersection of four analytical variables: the centrality of work (paid or domestic and care work), attitudes (more or less dependence), the prevalence of traditional gender roles and the centrality of education/training. These models are framed in a macroeconomic context of strong economic and social crisis characterised by precariousness, a shortage of jobs and labour instability. The results of this study allowed us to make visible the situation of young women in Spain while offering possible solutions to their clear disadvantages and social vulnerability.

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El objetivo de este trabajo es analizar la inserción laboral de los jóvenes de España que tienen la titulación correspondiente a un ciclo formativo de grado medio (CFGM) o de grado superior (CFGS).El análisis se aborda desde una perspectiva comparativa, en función del nivel de estudios y sexo. Aporta datos relativos al conjunto de población encuestada, distinguiendo entre personas jóvenes con estudios generales (ESO o inferior, bachillerato y universidad) y estudios profesionales (CFGM y CFGS).La recogida de datos se lleva a cabo a través de cuestionario y mediante entrevista en el domicilio realizada a jóvenes de edades comprendidas entre los 26 y los 28 años. La muestra es estadísticamente representativa de la población de esas edades censada en 2011 en Palma (Mallorca).Los resultados muestran que las mujeres con estudios profesionales tienen una participación más elevada en el empleo. En los hombres, en cambio, la situación es más ambigua. Quienes han optado por la vía profesional con estudios medios gozan de salarios más elevados y de menor temporalidad que las personas que tienen estudios generales. En el nivel de educación superior, la opción de formación universitaria frente a la de CFGS supone ventajas salariales y de adecuación entre el mundo académico y el laboral. También se observan jornadas de trabajo más largas en el caso de estudios profesionales.