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Resumo: O presente trabalho objetivou analisar as ações de Higiene e Segurança do Trabalho desenvolvidas por instituições financeiras na Paraíba, à luz das ações de RH sustentável. Para tal descreveu como são desenvolvidas estas ações nas instituições estudadas na ótica de seu gestor local, e sua compatibilidade com as ações de RH sustentável. Por estratégia metodológica adotou-se a pesquisa descritiva do tipo estudo de caso múltiplo com abordagem qualitativa, obtendo-se como resultados referentes à identificação da compatibilidade das 05 ações de Higiene e Segurança do trabalho, desenvolvidas pelas instituições bancárias, consideradas indicadores a serem analisados, são de fato 03 ações totalmente de RH sustentáveis. Considera-se que as outras 02 ações, são parcialmente sustentáveis. Considerando-se o ambiente interno como sendo tão importante quanto o externo das instituições, sugere-se às instituições financeiras implementação de um programa de Qualidade de Vida no Trabalho, evidenciando a importância deste programa, com ações sistematizadas, proporcionando um bem-estar efetivo fortalecendo as ações de RH sustentável, tornando-o compatível com o discurso das organizações.