Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh current ratio terhadap return on investment pada perusahaan Trasnportasi Di BEI, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh quick ratio terhadap return on investment pada perusahaan Trasnportasi Di BEI, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh current ratio dan quick ratio terhadap return on investment pada perusahaan Trasnportasi Di BEI. Hasil dari penelitian ini adalah current ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap return on investment pada perusahaan Transportasi Di BEI, quick ratio tidak berpengaruh positif maupun signifikan terhadap return on investment pada perusahaan Transportasi Di BEI, dan current ratio dan quick ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap return on investment pada perusahaan Transportasi Di BEI.

Tujuan dari penelitian ini adalah pertama apakah pendapatan orang tua berpengaruh terhadap minat melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi pada STIE Mahaputra Riau, kedua apakah status sosial berpengaruh terhadap minat melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi pada STIE Mahaputra Riau, ketiga apakah pendapatan orang tua dan status sosial berpengaruh terhadap minat melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi pada STIE Mahaputra Riau. Hasil dari penelitian ini menghasilkan bahwa pendapatan orang tua berpengaruh negatif terhadap minat melanjutkan ke perguruan tinggi pada STIE Mahaputra Riau, status sosial berpengaruh terhadap minat melanjutkan ke perguruan tinggi pada STIE Mahaputra Riau dan pendapatan orang tua dan status sosial berpengaruh terhadap minat melanjutkan ke perguruan tinggi pada STIE Mahaputra Riau.

Introduction/Main Objectives: Whistleblowing means information by an employee believed to be related to violations of laws, regulations, codes of conduct, professional speech, or procedural errors, corruption, abuse of authority, or threats to public safety and workplace safety. It is an act of disclosure. Background issue: Corruption is a big concern, but not all can be solved. Novelty: While whistleblowing investigations are typically conducted in the private sector, in this case the whistleblowing investigation is more recent as it is conducted in the government sector. Research method: This study is a quantitative study of all regional tissue populations and uses a targeted sampling technique using criteria. The main sources of research data are distribution of questionnaires and reference books and academic papers. The analysis used to test the data is multiple linear regression. Findings/Results: The results of this study show that individual cost variables, fraud severity, and organizational commitment influence intentions to take whistleblowing actions. Conclusion: Based on the discussion in the study, we can conclude that whistleblowing is an important study in the government sector, influenced by personal cost factors, fraud severity, and organizational commitment

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui faktor internal yang terdiri dari DER dan ROA secara parsial terhadap return saham pada kompas 100 di BEI 2015 ?¢â?¬â?? 2016, dan untuk mengetahui faktor internal yang terdiri dari DER, dan ROA secara simultan terhadap return saham pada kompas 100 di BEI 2015 ?¢â?¬â?? 2016. Hasil penelitian ini yaitu faktor internal yang terdiri dari DER dan ROA tidak berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap return saham pada kompas 100 di BEI 2015 ?¢â?¬â?? 2016.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh hubungan kerja terhadap kinerja karyawan pada STIE Mahaputra Riau, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tanggung jawab terhadap kinerja karyawan pada STIE Mahaputra Riau, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh hubungan kerja dan tanggung jawab terhadap kinerja karyawan pada STIE Mahaputra Riau. Hasil penelitian ini adalah hubungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada STIE Mahaputra Riau, dan tanggung jawab berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada STIE Mahaputra Riau, dan hubungan dan tanggung jawab berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada STIE Mahaputra Riau