Purpose. The aim of the article is to assessment of the determinants of the development of the countries of the Arab world and its progress in modern geo-economic processes. Methodology of research. The theoretical and methodological basis of the research is the fundamental provisions of the modern theory of international economic relations, scientific works of scientists. In the research process, general scientific and special methods were used, in particular: dialectical, monographic and systemic analysis – to substantiate the essence of modern geo-economic development processes of the countries of the Arab world; analysis and synthesis – for studying the object and subject of research; PEST analysis – to monitor the positioning of the countries of the modern Arab world; statistical and comparative analysis - to compare economic indicators in time and space; graphic – for visualization of dynamic phenomena and processes; abstract and logical – during the formation of theoretical generalizations, assumptions, conclusions. Findings. The prerequisites for the involvement of the countries of the Arab world in modern geo-economic processes are considered and the systemic determinants of their economic development and progress are analysed. The positioning of the countries of the Arab world in the geo-economic space is defined and the factors restraining their economic growth are singled out. In particular, attention is focused on the corruption component of the national policy of the countries, which does not allow economic transformations to be carried out. The negative consequences of “resource regionalism” in the policy of the studied countries are substantiated. The features of state support for the social sphere and health care in the countries of the region are revealed. The positive role of startups in the economic improvement of the economies of the Arab world countries and their achievement of progress is argued. Originality. The methodological principles of conducting a comprehensive analysis of the countries of the Arab world in modern geo-economic processes are proposed. Systemic determinants of their economic development and progress through the prism of political, economic, social, cultural and technological factors are argued on the basis of PEST analysis. The strategic vectors of the positioning of the countries of the Arab world in modern geo-economic processes are substantiated. Practical value. The obtained research results can be used for further scientific developments regarding the geo-economic positioning of the countries of the Arab world and their participation in modern geopolitical processes. Key words: countries of the Arab world, global transformations, geo-economic positioning, geo-economic space, determinants of development and progress, economic imbalances, export-oriented strategies, resource regionalism.

No abstract

The review is based on the discussion on the issue of medicalization of civil rights. C. Konnoth notes that the use of medical terminology along with medical-based evidence provides additional possibilities for a compensation of civil rights damages. His critics consider success of individual cases cannot substitute structural solutions that address root causes, benefits based on empathy towards a person with disability will soon diminish and refer to the use of medical expertise to limit civil rights and freedoms.

СУЧАСНІ СИСТЕМИ ПІДБОРУ ТА ВІДБОРУ КАДРІВ ЯК ОСНОВА ДЛЯ ФОРМУВАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВАУ статті досліджено сутність, основні переваги та недоліки, а також інструменти підбору та відбору кадрів на сучасних підприємствах. Зокрема, до основних методів пошуку працівників віднесено зовнішні (консалтинг, аутсорсинг, інтернет, рекрутинг, Державна служба зайнятості) та внутрішні (інтернет, ВНЗ, ЗМІ, власні ресуси, особисті контакти, ярмарки) джерела.Основними методами відбору персоналу визначено співбесіда, Brainteaser-інтерв'ю, стрес-інтерв'ю, фізіогноміка та інші. Досліджено і доведено ефективність використання методів підбору та відбору кадрів у сучасних умовах господарювання для підвищення прибутковості суб'єктів господарювання.The article examines the essence, main advantages and disadvantages, as well as the tools of selection and selection of personnel at modern enterprises. In particular, external sources (consulting, outsourcing, Internet, recruiting, the State Employment Service) and internal (Internet, universities, media, own resumes, personal contacts, fairs) of the source are classified as the main methods of employee search.The main methods for recruiting staff were interviewing, Brainteaser-interviews, stressinterviews, physiognomy and others. The efficiency of using the methods of selection and selection of personnel in modern economic conditions for increasing the profitability of business entities has been proved.Ключові слова: персонал, кадрова політика, підбір та відбір кадрів.Окреслення проблеми в загальному вигляді та її зв'язок з важливими науковими та практичними завданнями. Глобалізація економіки, нові інформаційні технології та стрімкий розвиток суспільства призводять до зміни структури організації -її суті та принципів управління, а відповідно і управління персоналу. За даними Світового Банку, в країнах з перехідною економікою, до яких належить Україна, 16% економічного зростання зумовлено фізичним капіталом, 20% -природним, а 64% пов'язані з людським капіталом. Людський капітал служить необхідною умовою становлення економіки знань, а продукування знань та ідей є основою економічного розвитку. Освіта, виховання, здоров'я, розвиток творчих здібностей виступають чинниками формування високоякісного людського капіталу, що забезпечить у майбутньому високий рівень особистого та суспільного доходу, мультиплікативний макроекономічний ефект. Тому дедалі частіше однією із головних конкурентних переваг компанії на ринку вважають талановитих висококваліфікованих працівників.Аналіз досліджень і публікацій, у яких започатковано розв'язання проблеми. Проблемою підбору персоналу займалися такі вчені, як І. Бизюкова, А. Денисова [1], А. Зеленков [3], М. Карлін [4], К. Магалецький, В. Шипуліна [7], а також інші вчені. У працях зазначених науковців, окрім традиційних методів відбору персоналу, розглядаються також нетрадиційні методи. Проте методи добору персоналу постійно оновлюються, тому потребою виступає дослідження існуючих та новітніх методик здійснення процесів формування персоналу суб'єк...

Обґрунтовано особливості модифікації правового регулювання інформаційного контенту в глобальній мережі інтернет, у тому числі щодо інформаційної діяльності компаній, а також щодо захисту приватних прав інтернет-користувачів, регламентування збору й поширення їхніх персональних даних. Розкрито сутність понять «інтернет-право» та «кібер-право», доведено об'єктивну необхідність їхньої гнучкості та адаптивності до змін в умовах цифрового суспільства. Агрументовано, що інтернет як глобальна мережа інформаційного простору базується на свободі слова, проте потребує уніфікованих правил і правового регламентування цифрового контенту. Ключові слова: цифрове суспільство, інформаційний простір, правове регулювання інформаційного контенту, інтернет-право, кібер-право. Introduction. The Internet-a tool people use daily thought in most cases do not know how it actually works and what the rules of the game are. The Internet came across fairly not that long time ago (29 y.o.) as a disruptive innovation and therefore caused the big changes to industries all over the planet and all across the markets. Companies and daily Internet users needed not only to figure out how the new platform works, what the possibilities and limitations are, but also to learn how to use it legally in the new Digital Era. Philip Kotler in his book «Marketing 4.0» (2017) states next: «… the technologies we are seeing today are not new. But they have been converging in recent years, and the collective impact of the convergence has greatly affected marketing practices around the world. New trends are emerging from this: the «sharing» economy, the «now» economy, omnichannel integration, content marketing, social CRM, and many other things» (Kotler, Kartajaya, & Seitaiwan, 2017). It is already possible to say «looking on the past experience» when talking about the Internet since the changes are so huge and rapid that the Internet 10 years ago and now are almost two different things. Today, the Internet can be seen as a land on its own, and therefore the rules and regulations are the essential elements for the Internet to exist. «Internet law» or as it is also called «cyberlaw», basically is «legal principles and legislation govern the use of the internet in all its forms» (Up Counsel, 2018). From the given definition it is clear that the concept of cyberlaw is very vague. It can be explained by the fact that while in the offline world there are «areas of the law» (e.g. corporate law, civil and political rights, criminal law, etc.) in the online world, Internet law cannot be identified as one solid and stable field of practice. It (cyberlaw) incorporates and applies principles from several traditional fields (Up Counsel, 2018). Such a difference in the structure of law formation between the offline and online world can be explained by two main struggles, namely the complexity of the Internet and global interface of the Internet. Explaining these two in a more detailed way, the breadth and complexity of the internet requires the cyberlaw to be flexible enough in...