Objetivos: descrever o perfil epidemiol�gico e a distribui��o dos �bitos notificados por causas externas em benefici�rios de planos de sa�de no Brasil entre os bi�nios 2006-2007 e 2008-2009. M�todo: estudo epidemiol�gico e descritivo, cujos dados foram acessados no Sistema de Informa��es sobre Mortalidade em Sa�de Suplementar em janeiro de 2016. Foram analisados por estat�stica descritiva, varia��es percentuais e raz�es de propor��o entre os bi�nios. Resultados: evidenciou-se a notifica��o de 19.514 �bitos, no per�odo 20062007 e 20.796 entre 2008-2009, com caracter�sticas similares, segundo as vari�veis sociodemogr�ficas, sendo que os �bitos ocorreram, principalmente, entre homens em idade produtiva (20 e 59 anos de idade) nos dois bi�nios (72,75%; 71,61%). Os �bitos por causas acidentais (transporte, quedas, afogamentos/submers�es) foram prevalentes nos per�odos (51,17%; 51,28%). Os registros de �bitos por causas externas entre benefici�rios de planos de sa�de se reduziram no Brasil, passando de 8,73% em 2006-2007 para 8,35% em 20082009, com varia��o percentual negativa de -4,35. Entretanto, aumentaram as notifica��es relacionadas com as quedas e les�es autoprovocadas (varia��o percentual positiva de 9,63 e 2,32, respectivamente). Conclus�o: observou-se altera��o da distribui��o espacial dos �bitos por causas externas entre benefici�rios de planos de sa�de, permitindo an�lises para subsidiar medidas preventivas.

Age management practices refer to the development and implementation of workplace strategies to support and improve the health and productivity of workers aged 45 years or older. The objective of this study was to analyze the scientific evidence available to support age management practices toward older workers. An integrative review was conducted, with the following databases searched in February 2019: LILACS, MEDLINE, Web of Science, and SCOPUS. Inclusion criteria consisted of original primary studies with full-text availability, published in Portuguese, English or Spanish. Secondary studies were excluded. No restrictions were imposed on publication dates given the paucity of literature on this topic. The final sample consisted of 11 primary studies published between 2006 and 2017, which addressed the following age management practices: workplace health promotion; employment exit and transition to retirement; knowledge transfer, training and lifelong learning; career development; flexible working time practices; and occupational safety and health management. Age management practices are promising tools to promote a work environment that is adequate to the needs of older workers.

Objetivo: Analisar como a estratégia do diálogo deliberativo contribuiu para o desenvolvimento interpessoal de residentes de enfermagem. Métodos: Trata-se de uma pesquisa descritiva, qualitativa, abarcada no diálogo deliberativo como referencial metodológico e no referencial teórico dos Quatro Pilares da Educação. Desenvolvida a partir da aplicação do instrumento de coleta de dados com os egressos da residência. Utilizou-se o Software IRaMuTeQ. Na estatística lexical clássica e lexicografia básica, realizou-se uma análise estatística simples do corpus, com o quantitativo efetivo das formas ativas, suplementares e lista de hapax. Resultados: Foram sete textos, com um total de 3.815 palavras do corpus e 773 formas (unidade lexical); 394 palavras apareceram apenas uma vez em todo o corpus (hapax). A Classificação Hierárquica Descendente identificou a raiz semântica das palavras, resultando em três categorias: O diálogo deliberativo e a percepção dos egressos da residência; Fortalezas do Diálogo Deliberativo e Competência trabalhadas durante a aplicação do Método. Foi destaque o papel do coordenador na condução do grupo, a fragilidade na troca de observador e a pouca maturidade no início do processo de desenvolvimento interpessoal. Conclusão: Evidenciou-se nos relatos que o Diálogo Deliberativo aplicado na residência contribuiu para aquisição das competências interpessoais durante a sua formação.

No abstract