Introducción: El sueño es un proceso fisiológico, fundamental e importante para cada ser humano. Diversos factores influyen en su calidad y eficiencia, entre ellas las actividades cotidianas y los estados de ánimo. Objetivo: Determinar la relación entre la calidad del sueño y los horarios de trabajo en los trabajadores de una Clínica del Distrito de Barranquilla. Material y métodos: Estudio descriptivo transversal. Se tomó como muestra a 100 trabajadores de clínica en el distrito de Barranquilla, seleccionado por un método probabilístico. Se aplicó la encuesta de calidad de sueño de Pittsburgh y Escala de Somnolencia de Epwort, cumpliendo con la Ética Médica y la de Protección de Datos de Carácter Personal en Colombia, se contó con la firma del consentimiento por parte de los trabajadores participantes. Resultados: El 48% con calidad de sueño subjetiva bastante buena, muy buena del 32%, muy mala del 4% y bastante mala del 16%. En la escala de somnolencia de Epwort, los trabajadores que realizan turno nocturno el 32,5% fue severo, moderado el 42,9%, los trabajadores que no realizan turno nocturno con somnolencia fue del 8,7%, sin somnolencia del 65,2%. La eficiencia de sueño trabajadores que realizan turno nocturno, menor al 65% fue del 93,5%, el 88,2% que no realizan turno reportan una eficiencia mayor del 85%. Conclusiones: Existe una relación entre el turno nocturno, la presentación de somnolencia y una baja eficiencia del sueño.