Kinerja karyawan merupakan hal yang harus diperhatikan agar tercapainya tujuan suatu perusahaan. Kinerja dipengaruhi oleh faktor-faktor yang berasal dari dalam perusahaan seperti kompetensi, pelatihan dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara kompetensi, pelatihan, dan Motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Hotel The Royal Pita Maha Ubud. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel The Royal Pita Maha yang bekerja di masa pandemi covid-19 sebanyak 70 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, pelatihan dan motivasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel The Royal Pita Maha Ubud.