The article investigates theoretical foundations of public management in the socio-humanitarian sphere of metropolises based on the smart city concept. It defines the essence of the concept of "public management in the socio-humanitarian sphere" in a metropolis, which should be considered as a multi-branch and inter-sectoral complex formed with the involvement of local authorities, business partners, the public, and citizens, and aims to create, maintain, and develop a favorable safe environment as a unified system of life and livelihood of the city based on the balanced development of the main sectors of the economy and socio-humanitarian sphere. The abstract also defines criteria for the efficiency of public management in the socio-humanitarian sphere within a modern metropolis, which include integrity, sustainability, and security of the subjects in obtaining a positive effect of solving socio-humanitarian issues within a metropolis. The main mechanism of public administration in a metropolis is establishment of interaction in the triad "power - business - community" and coordination of their interests (business - "here and now", community - "the welfare of our children", the state - "the welfare of citizens"). It is confirmed that the digitalization of public administration contributes to strengthening control over the use of all types of resources for the optimal development of the socio-humanitarian sphere of Ukrainian cities.

No abstract

Проаналізовано тенденції трансформації та адаптації державної служби України до сучасних викликів, які військова агресія Росії в умовах глобальних викликів прискорила. Обґрунтовано подальшу професіоналізацію державної служби за допомогою впровадження сучасних інноваційних підходів і застосування персонал-технологій в управлінні людськими ресурсами в сфері державної служби. Визначено посилення впливу факторів цифровізації зв’язків з громадськістю та адміністративних процесів, послуг; формування цифрових підходів та розуміння лідерства як бренду, заснованого на соціальній відповідальності та безпеці, прозорості; застосування data-driven підходів і персонал-технологій в управлінні людськими ресурсами в публічному секторі. Актуалізовано набуття фахівцями з управління персоналом та розвитку персоналу державного управління специфічних функцій – фінансових, аналітичних, професійних у сфері інформаційних технологій. Проведено аналіз видозміни потреб державних службовців під час пандемії та збройної агресії РФ. Розглянуто вітчизняний досвід запровадження сучасних технологій в сфері управління персоналом і людськими ресурсами в сфері державної служби, служби в органах місцевого самоврядування. Вивчено теоретичні підходи до кадрового менеджменту та управління людськими ресурсами в сфері корпоративного управління та на його основі розроблено підхід до професіоналізації публічних службовців України, що ґрунтується на запровадженні системи підтримки Well being. Запропоновано застосування обмежених персонал-технологій (аутсорсингу, аутстаффінгу та лізингу персоналу в правовій та фінансовій сфері) з урахуванням зарубіжного досвіду, зокрема досвід «гнучкого / змішаного стійкого робочого місця на митниці» (Фінляндія) та досвід розробки інноваційних підходів до формування систем підтримки державних службовців (Австралія).

The aggravation of the food crisis in the world highlights the problem of finding additional reserves to increase food production. In this context, personal farms of Ukraine attract special attention. They ensure the production of much of the country’s food; contribute to the employment of peasants and the development of rural areas. The aim of this article is to assess the resource and production potential of private farms, as well as to justify the feasibility of using their existing investment instruments. General scientific and special methods are used in the work. The main emphasis is on assessing the resource and production potential of the studied categories of farms. Methods of structural analysis and evaluation of time series have made it possible to establish the link between the level of crisis phenomena and the growing importance of personal farms in the country’s food supply, as well as to compare their potential with the potential of the agricultural sector of the country as a whole. Results of the research. It was found that personal farms play an important role in the country’s food security, as well as in the formation of a system of self-employment and socio-cultural relations. It is established that such farms successfully provide food needs for the rural population, as well as sell surplus products on the market. It has been proved that these economic entities have significant resource and production potential, but expanding the scope of their activities requires a number of measures, including changing the public policy to support farms, as well as ensuring active investment in their development. In the process of assessing the production and resource potential of private farms, it was determined that they have significant resources to invest their own resources in their development. Recommendations on intensification of investment activity of personal peasant farms are generalized; as a result, a number of measures, which can be applied in Ukraine, are resulted. It is established that the key areas for the application of these measures are information and educational activities, strengthening the competitive position of private farms, improving access to public and private investment, as well as diversification of activities. It was agreed that the complex combination of these measures within a single strategy would allow achieving maximum results in terms not only of food supply of the country, but also the development and improvement of welfare of individual rural households.