Objetivo: proponer un plan de cuidos de enfermería para las etiquetas diagnosticas del deterioro del intercambio de gases y el riesgo de nivel de glicemia inestable en el paciente hospitalizado con diagnóstico de diabetes y COVID-19. Metodología: se realizó una revisión bibliográfica en diversas bases de datos como Cuiden, Elsevier, Dialnet, SciELO y Google Academic, de aquellos trabajos que analizan las competencias de enfermería sobre pacientes diagnosticados con COVID-19 y diabetes mellitus. Posteriormente se propuso un plan de cuidados de enfermería con las dos principales etiquetas diagnósticas seleccionadas, así como sus intervenciones de enfermería bajo la taxonomía NANDA, NIC y NOC. Resultados: Se desarrollaron planes de cuidados de enfermería para las etiquetas diagnósticas: a) deterioro del intercambio de gases y b) riesgo de nivel de glicemia inestable. Conclusión: el desarrollo de propuestas acerca de planes de cuidados de enfermería en el paciente hospitalizado que cursa con diabetes y COVID- 19 contribuirá para la disminución de las principales complicaciones que presentan estos pacientes y favorecerá la estandarización de la atención del personal de enfermería.

Las metaloproteasas están implicadas en la regulación del crecimiento, diferenciación, apoptosis, invasión, migración, metástasis, angiogénesis y regulan el microambiente del tumor. El polimorfismo -181A>Gdel gen MMP-7 produce una sobreexpresión de la proteína y se ha asociado a diversos cánceres: hígado, pulmón, boca y cáncer cervicouterino (CaCu). En este estudio se recolectaron 103 muestras de células bucales descamadas de pacientes con diferentes grados de neoplasia intraepitelial cervical (NIC) y se aplicó el instrumento (30 preguntas) para la identificación de factor de riesgo y cofactores para el desarrollo de NIC y CaCu. Se amplificó por PCR un fragmento de 159pb del gen MMP-7 para la identificación del polimorfismo -181A>G a través de análisis de restricción.

El presente artículo tiene por objetivo identificar los aspectos más relevantes sobre el conocimiento que tienen las mujeres adolescentes acerca del virus del papiloma humano y el cáncer cervicouterino. Se realizó una investigacion bibligrafica en diferentes bases de datos para indagar acerca de los conocimientos de las adolescentes sobre el agente causal del cáncer cervicouterino, los cofactores que contribuyen al desarrollo de la enfermedad y los métodos de prevención y tamizaje. La gran mayoría de las investigaciones se enfocan en la evaluación del conocimiento sobre las carcteristicas del virus del papiloma humano y las enfermedades que ocaciona, los cofactores de riesgo para contraerlo la infeccion por virus del papiloma humano y de su evolucion a cáncer cervicouterino, la importancia de la prevención a través de las vacunas que hay para reducir el riesgo de infección por este virus y un diagnostico oportuno con la tecnica del papanicolaou. Así, el conocimiento en las adolescentes sobre el virus del papiloma humano y cáncer cervicouterino es un factor protector que debe de continuar incrementandose a través de los programas de detección oportuna de cáncer cervicouterino haciendo énfasis en la educacion para la salud salud.

La pandemia por el nuevo coronavirus (SARS-CoV-2) como reto de salud pública ha implicado múltiples desafíos en los sistemas de salud y generó contextos estresantes que afectaron la salud mental de los trabajadores de la salud por lo cual el objetivo de este trabajo fue revisar la literatura existente sobre el burnout en el personal de enfermería durante la pandemia por COVID - 19, para lo cual se realizó una revisión panorámica de la literatura basados en la metodología propuesta por Arskey y O´Malley utilizando los siguientes descriptores: Profesional Burnout, Nursing personnel, nursing staff, pandemic y COVID - 19 en las bases de datos PubMed, Scielo y Google Académico con lo cual se recuperaron 25 artículos que cumplieron con los criterios de inclusión. Resultados: Se identificaron 41 variables relacionadas con la presencia de burnout en el personal de enfermería y se organizaron en 5 categorías principales. Discusión: La pandemia por COVID – 19 generó factores estresantes en el personal de enfermería; múltiples variables de tipo sociodemográfico, laborales y factores sociales se identificaron como influyentes para el desarrollo de burnout en el personal de enfermería. Conclusiones: Es necesario planear programas de atención a la salud mental del personal de enfermería basados en la evidencia proporcionada por los estudios empíricos.

Objetivo: Este estudio se propuso comparar el nivel de Burnout del personal de enfermería que laboró en el área Covid y no COVID de un hospital público de segundo nivel; Material y métodos: Se trató de un estudio transversal analítico comparativo, la muestra estuvo conformada por 96 enfermeros y enfemeras de un hospital de segundo nivel de atención de la ciudad de San Luis Potosí, México, de los servicios de medicina interna y urgencias. Los sujetos se agruparon en: a) Enfermeros de área COVID; b) Enfermeros que no estuvieron asignados en áreas COVID. Se comparó la presencia de burnout en el personal de enfermería de ambos grupos y se analizaron diversas variables de interés; el proyecto se desarrolló en los meses de junio y julio del 2022. Resultados: se encontraron diferencias significativas en los niveles de burnout entre el personal que atendía a pacientes con diagnóstico de covid y los que no (p=0.028) así como en el puntaje medio obtenido en el instrumento por área de servicio, urgencias y medicina interna (p= 0.007). Conclusiones: El estudio permite señalar que la presencia de burnout está relacionada con la experiencia en la atención a pacientes con diagnóstico de covid-19 y el servicio en el que se labora. Palabras clave: Burnout, Pandemia, Personal de enfermería, COVID-19.