No abstract

Sistem pengendalian manajemen terbagi menjadi pengendalianformal dan pengendalian informal. Pada prakteknya, pengendalian formalcenderung mendominasi system pengendalian manajemen dalamorganisasi. Meskipun terdapat dampak psikologis akibat pengendalianformal, pengendalian informal kerap terabaikan. Pengukuran terhadappengendalian informal memang sulit dilakukan. Karena systempengendalian manajemen pada hakikatnya mengendalikan perilaku dariorganisasi untuk mencapai tujuannya, maka pengendalian informaltidakdapatdiabaikan karena unsur perilaku justru mendominasipengendalian informal. Penelitian ini menggunakan studi literature dengantopik sistem pengendalian manajemen, khususnya system pengendalianinformal untuk mengungkapkan dominasi dari pengendalian formal dankesulitan dalam menggunakan pengendalian informal sehingga seringkalimenjadi terabaikan. Tujuan dari studi literature ini adalah memberikanpandangan mengenai pentingnya pengendalian informal dalam upayamewujudkan tujuan organisasi. Hasil penelitian ini adalah kehadiranpengendalian informal dalam system pengendalian manajemen, dimana halini dapat menjadi motivasi bagi pengelola organisasi dan pelaku bisnisuntuk menggunakan pengendalian informal selain pengendalian formal. Kata kunci: pengendalian; formal; informal; dampak; dominasi

Design thinking dan behaviour are affected by self-concept which is created together with the dynamic life.  Every human has free will to make choices. However, the establishment of mindset and behaviour often occur unconsciously due to circumstances beyond control. This study uses interpretive approach on describing implementation of accounting in the human’s life, especially for the accounting technician.  Accounting is implemented not only in the business issues, but also in the nature life of the accounting technician. Even though accounting is well known as the provision of relevant financial information since its early development, it can form a systematic and rational way of thinking, also a rational behaviour that emphasis on empirical evidence. The dynamic change in the industry brings the opportunity to enhance the accounting’s topic that forms mindset and behaviour, while keep maintaining the focus on ensuring the availability of relevant financial information.

The aim of this study is to provide comprehensive solution to manager so that they can minimize budgetary slack through informal control. Deductive approach is use in this research. We make survey to 65 employees of Indonesian Government enterprises, who prepare and approve budgets. Quantitative data analysis is completed by simple regression in order to examine the hypotheses. The result showed that there is a negative correlation between trust and budgetary slack.

Webinar ini dilaksanakan karena kondisi pandemi yang sedang dihadapi saat ini memberikan dampak di bidang pendidikan. Sistem belajar-mengajar pun mengalami perubahan, dari yang awalnya menggunakan sistem tatap muka, berubah menjadi sistem daring atau pembelajaran jarak jauh (PJJ). Webinar kali ini diikuti oleh lebih dari 300 guru Ekonomi Akuntansi di seluruh Indonesia. Metode webinar dipilih karena menyesuaikan dengan kondisi pandemi saat ini sehingga tatap muka langsung tidak dimungkinkan. Selain itu, metode webinar membuat jangkauan pelatihan menjadi lebih luas. Kegiatan webinar ini berisi penyampaian materi dari tiga narasumber. Narasumber pertama berasal dari Universitas Jenderal Achmad Yani, yaitu Dr. Heni Nurani di mana beliau menyampaikan kendala dalam PJJ dari berbagai aspek. Pembicara kedua merupakan narasumber dari Universitas Pendidikan Indonesia, yaitu Dr. Heni Mulyani yang memberikan materi mengenai pedagogi PJJ serta tips dan trik dalam mengatasi kendala yang ada. Sedangkan narasumber terakhir adalah Sony Warsono Ph.D. dari Universitas Gadjah Mada, di mana beliau memaparkan alternatif penggunaan teknologi untuk praktikum Akuntansi dengan memanfaatkan google spreadsheet. Berdasarkan hasil evaluasi kami mendapati bahwa webinar ini dapat berguna bagi para guru Ekonomi Akuntansi sehingga proses PJJ dapat berjalan dengan lebih lancar setelah mempraktikkan tips dan trik dari narasumber. Peserta webinar juga mengharapkan agar FEB Unjani terus memberikan pelatihan secara berkala.