El trabajo es el medio natural por el que las personas participan activamente de la economía y mediante el cual se sostienen y se desarrollan. Los estudios de inclusión laboral analizan las implicaciones que tiene la incorporación de la fuerza laboral al trabajo, y los efectos negativos de la falta de ella, es decir, la exclusión laboral. El presente artículo tiene el objetivo de hacer una aproximación acerca de cómo la inclusión laboral puede estar relacionada con el desarrollo que garantice la paz sostenible. Para conseguirlo, se hace un abordaje desde la visión latinoamericana, enmarcando los problemas de exclusión más usuales de la región, así como los posibles mecanismos de inclusión que pueden integrarse en las prácticas organizacionales para mitigar este problema.