En la actualidad el concepto de responsabilidad social ha evolucionado rápidamente, presentando un interés significativo en prácticas responsables, cuidando la reputación de las empresas. Se la conoce como el aporte al mejoramiento social, ambiental y económico por parte de las compañías con el propósito de mejorar su prestigio. El objetivo de esta investigación es determinar la responsabilidad social y el rendimiento financiero comparando las 10 mejores empresas del Ecuador durante el periodo 2018. Se utilizó una investigación de tipo descriptiva y se basó en un análisis mixto en donde se consideró un análisis cualitativo enfocado a la interpretación de los aspectos de responsabilidad social en las empresas ecuatorianas. Los resultados obtenidos muestran un análisis descriptivo de las compañías evaluadas y ofrecen una visión más amplia de la rentabilidad e índices comparativos de las mismas. Como conclusión se puede determinar que la RSC es un concepto clave para la sostenibilidad y los gerentes deben entender que informar las actividades trae beneficios a los interesados y a la empresa.

Fecha de recepción: 07 de febrero de 2018 -Fecha de aceptación: 16 de febrero de 2018Resumen: La empresa Revista Vistazo está ubicada en la provincia del Guayas, ciudad Guayaquil, el cual muestra una problemática existente, que afectan tanto a los colaboradores como administradores de la empresa; que involucran aspectos como comunicación, una inadecuada administración, dando lugar a la insatisfacción de clientes, empleados; y a un bajo rendimiento; incitando a que la administración no se comprometa con la empresa como debería ante las dificultades que está presentando, dando lugar a que los empleados pierdan el interés por realizar su trabajo eficientemente , lo que perjudica a la institución en los gastos de operación . La investigación es exploratoria, descriptiva y métodos inductivo y deductivo, que permitió recopilar información de la empresa objeto de estudio; y también determinar los factores que contribuyen a la problemática, basándose en la técnica de encuesta y entrevista que será aplicada a una parte de la población total; que dio pauta para realizar un análisis sobre las causas y consecuencias que hayan generado este problema. La metodología de investigación permitió indagar sobre temas relacionados con la problemática planteada, antecedentes investigativos y de todo aspecto que sirvieran para determinar todos los factores que afectan el rendimiento en la empresa; siendo la unidad de observación el total del personal de la empresa; se aplicó encuestas a los miembros que laboran en la citada institución. El tercer componente se establecerá los resultados de la investigación acerca de la unidad de análisis de Vistazo, y la interpretación del objeto de estudio; se establecerá las respectivas conclusiones y recomendaciones sobre lo analizado en la problemática, que se darán empresa Vistazo de la ciudad de Guayaquil.Palabras Clave-Rendimiento, Administración, Talento humano.Abstract: The company Vistazo Magazine is located in the province of Guayas, Guayaquil, which shows an existing problem, affecting both employees and managers of the company; that involve aspects such as communication, inadequate administration, leading to dissatisfaction of customers, employees; and at a low yield; prompting the administration not to commit to the company as it should due to the difficulties it is presenting, leading to employees losing interest in doing their work efficiently, which hurts the institution in operating expenses. The research is exploratory, descriptive and inductive and deductive methods, which allowed gathering information of the company under study; and also determine the factors that contribute to the problem, based on the survey and interview technique that will be applied to a part of the total population; which gave guidelines for an analysis of the causes and consequences that have generated this problem. The research methodology allowed us to inquire about issues related to the problems raised, research background and any aspect that would serve to determine all the factors that affect the perfo...

Fecha de recepción: 02 de noviembre de 2017 -Fecha de aceptación: 13 de noviembre de 2017Resumen: La investigación presentada es fruto de una investigación cualitativa que lleva está enfocada en el análisis de la gestión administrativa y la imagen corporativa de una institución de educación superior del Ecuador; se trata de un estudio de tipo de campo. El Objetivo principal es: Analizar si la gestión administrativa influye en la imagen corporativa de la Universidad Técnica de Babahoyo. Elárea de estudio está conformada por la Universidad Técnica de Babahoyo y todas sus cuatro facultades centro de estudios. El universo lo conforman todos los directivos de la Universidad. La muestra lo conforman 100 sujetos. El método de recolección de datos fue la encuesta con un cuestionario estructurado de igual forma para todos. La relevancia del estudio se vincula con las características del funcionamiento de la gestión administrativa de la universidad, que se trata de determinar si esta influye en la imagen corporativa de la misma. La principal conclusión a la que se llegó en el estudio es la siguiente: se llegó a la conclusión general una vez aplicada las pruebas estadísticas necesarias para determina que la gestión administrativa influye directamente en la imagen corporativa de la universidad de igual manera para que la una mejore debe mejorar la otra ya que las dos no son variables independientes una de la otra.Palabras Clave-Gestión, administración, imagen corporativa, desarrollo empresarial.Abstract: The research presented is the result of a qualitative research that is focused on the analysis of the administrative management and corporate image of a higher education institution in Ecuador; It is a field type study. The main objective is: Analyze if the administrative management influences the corporate image of the Technical University of Babahoyo. The study area is made up of the Technical University of Babahoyo and all four faculties of the center of studies. All the directors of the University conform the universe. The sample consists of 100 subjects. The method of data collection was the survey with a questionnaire structured in the same way for all. The relevance of the study is related to the characteristics of the operation of the administrative management of the university, which is to determine if this influences the corporate image of the same. The main conclusion reached in the study is the following: the general conclusion was reached once the necessary statistical tests were applied to determine that the administrative management directly influences the corporate image of the university in the same way so that the improve should improve the other since the two are not independent variables one from the other.Keywords-Management, administration, corporate image, business development INTRODUCCIÓN L a gestión administrativa donde se diera, existe en cualquier organismo social, porque siempre debe existir una relación sistemática en las empresas, ya que sus elementos esenciales en todas sus clases de administr...

Resumen: Las empresas u organizaciones en nuestro medio aspiran crecimiento cada año, sin embargo la revolución global, es decir, los cambios globales y la actitud, la falta de empoderamiento y de cultura empresarial, son dificultades que deben superar los directivos; tanto en los procesos administrativos como en los productivos, se generan desperdicios, los cuales reducen las utilidades en las empresas y la calidad de los servicios en las organizaciones; por lo que se plantea la necesidad de reducir costos en base a la administraciónóptima de recursos; Objetivos,ésta investigación tiene como fin establecer indicadores de mejora continua que permitan medir y evaluar el proceso y las actividades que no agregan valor a las empresas/organizaciones de la ciudad de Babahoyo, Métodos, se aplicó metodología de tipo cuantitativa, mediante la aplicación de entrevistas a los directivos y encuestas a los colaboradores de las empresas locales, los resultados, de la investigación indican que el talento humano que labora en las empresas no hace el menor esfuerzo por agregar valor a las tareas que realizan y ofrecer servicios con eficiencia y calidad, Conclusiones, personal altamente comprometido e identificado con la cultura empresarial es lo que se requiere en las empresas/organizaciones, y un alto grado de liderazgo y capacidad de gestión para alcanzar la mejora continua.Palabras Clave-Cultura empresarial, Desperdicio, Empresa esbelta, Mejora continua, Ventaja competitiva.Abstract: companies or organizations in our environment aspire to growth every year, however global revolution, that is, global changes and attitude, lack of empowerment and corporate culture, difficulties that managers must overcome; Both in the administrative and productive processes, the desperate ones are generated, they reduce the profits in the companies and the quality of the services in the organizations; So that the need to reduce costs based on the optimal management of resources is raised; Objectives, this research aims to establish indicators of continuous improvement that allow to measure and evaluate the process and activities that do not add value to the companies / organizations of the city of Babahoyo, Methods, was applied the methodology of quantitative type, through the application From interviewing executives and surveys to local business partners, research results indicate that the human talent that they work in companies is not the least effort to add value to the tasks they perform and offer services efficiently and Quality, Conclusions, highly committed and identified personnel with the corporate culture is what companies / organizations require, and a high degree of leadership and management capacity to achieve continuous improvement. INTRODUCCIÓN L a filosofía de la mejora continua lleva a los empresarios a desarrollar una serie de herramientas metodológicas de control y a la identificación de sistemas de gestión de calidad orientados a la mejora continua. El sector microempresarial que congrega a las empresas familiares, microemp...

El financiamiento crediticio es un factor fundamental para emprender cualquier actividad económica, Ecuador es considerado uno de los países con más microemprendiemientos a nivel de América Latina en donde más del 80% de empresas constituidas pertenecen a este sector, por su parte en el Cantón Mejía de todos los negocios censados el 91% son microempresas. Sin embargo, las condiciones de financiamiento que se aplica no son las más favorables del mercado, una de sus principales alternativas es el microcrédito cuyas características son elevadas tasas de interés y periodos de corto plazo. El desarrollo de la investigación se basa en el objetivo de analizar si una determinada alternativa de financiamiento influye de manera significativa en el desarrollo económico de la microempresa del sector comercio al por menor del Cantón Mejía. La presente investigación se desarrolló describiendo la situación actual del microempresario; fundamentos teóricos, de referencia, conceptuales; una recolección de datos mediante una técnica documental y de campo; para el tratamiento de información se trabajó con el software estadístico SPSS Statistics 25, se utilizó la estadística inferencial para probar la hipótesis a través de análisis bivariados con pruebas Chi cuadrado y una prueba de correlación de Spearman para medir la relación entre las variables; finalmente se elaboró como propuesta de mejora una guía de financiamiento destinada al microempresario para brindarle información que le permita tomar mejores decisiones en materia financiera.