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A aposentadoria pode ser percebida de diferentes formas pelos sujeitos que passam pelo processo, podendo significar um status de inatividade pelo trabalhador que retira-se do meio laboral, ou, um momento de liberdade, como um espaço para poder desenvolver projetos pós esse processo, que não tem uma fórmula exata para que a transição ocorra com satisfatória aceitação. Porém, quando o mesmo não acontece dessa maneira, pode trazer diversas implicações para a vida dos sujeitos. Para entendermos como os sujeitos percebem esse processo, foi necessário entender o significado do trabalho na vida dos seres humanos, visto que tem uma representação de construção da identidade e/ou pertencimento social. O percurso investigativo caracterizou-se por uma abordagem qualitativa do tipo descritiva. Para responder a problemática foi utilizado o um questionário auto aplicado. A partir do instrumento utilizado foram analisadas e identificadas as percepções dos entrevistados, utilizando a metodologia bola de neve para coleta de dados e a análise de conteúdo a partir da divisão de três categorias do estudo: representações da aposentadoria, sentimentos frente à aposentadoria e planejamento para a aposentadoria. Assim, este estudo sugeriu uma maior reflexão em relação ao processo de aposentadoria, não com o intuito de finalizar uma discussão, mas sim de instigar a ampliação de pesquisas que proporcionem atenção e cuidado nessa etapa de vida, visto que o afastamento pela aposentadoria, pode levar à diversas implicações na vida dos sujeitos que estão passando pelo processo de transição.

Nos últimos tempos, vem acontecendo mudanças significativas no estilo de vida dos indivíduos, que refletem no processo de envelhecimento, trabalho, cotidiano e na aposentadoria. O processo de envelhecimento é multifatorial e acontece com todos os indivíduos e variam de acordo com os hábitos de vida de cada ser humano. O objetivo principal da pesquisa foi analisar os impactos da aposentadoria no cotidiano do servidor público federal. Desse modo, utilizou-se a abordagem qualitativa, sendo utilizado o questionário BOAS e uma entrevista semiestruturada. A partir desses instrumentos, realizou-se a análise e identificação de questões da aposentadoria que podem influenciar na ruptura do cotidiano. Sendo assim, foram identificadas três categorias pertinentes à pesquisa, são elas: planejamento da aposentadoria, impacto no cotidiano e ressignificação do cotidiano. A velhice vem cercada de mudanças e uma delas é a aposentadoria. Para podermos falar de aposentadoria é preciso que entendamos qual o significado do trabalho na vida dos indivíduos, que pode ser uma forma de pertencimento social e/ou fazer parte da construção da identidade social. O impacto no cotidiano em decorrência da ausência do trabalho acarretou em mudanças positivas e negativas, sendo importante salientar que o primeiro impacto percebido com a aposentadoria foi a ausência de uma rotina que antes era proporcionada pelo trabalho, cada indivíduo buscou alternativas a fim de se reestabelecer e se reconhecer em sua nova realidade que é a aposentadoria. Abstract  In recent times, there have been significant changes in the lifestyle of individuals, which reflect in the process of aging, work, daily life and retirement. The aging process is multifactorial and happens to all individuals, and they vary according to the life habits of each human being. The main objective of the research was to analyze the impacts of retirement on the daily routine of the federal public servant. Thus, the qualitative approach was used, using the BOAS questionnaire and a semi-structured interview. From these instruments, the analysis and identification of retirement issues was carried out, which can influence the rupture of daily life. Thus, three categories relevant to research were identified: retirement planning, impact on daily life and re-signification of daily life. Old age is surrounded by change and one of them is retirement. In order to talk about retirement, we need to understand the meaning of work in individuals' lives, which can be a form of social belonging and / or part of the construction of social identity. The impact on daily life due to absence of work led to positive and negative changes, and it is important to note that the first impact perceived with retirement was the absence of a routine that was previously provided by work, each individual sought alternatives in order to reestablish and to recognize in its new reality that it is retirement.  Keywords: Retirement; Aging; Work.