Desde la década de los ochenta el mercado de trabajo español ha venido caracterizado por la persistencia de unas tasas muy altas de temporalidad hasta convertirse este en un problema crónico de la sociedad española, que, además, no ha tenido -en cuanto a magnitud- parangón en el resto de países de la UE. Las diferentes fórmulas de contratación temporal creadas e incentivadas por la vía normativa en un proceso de “reforma laboral permanente” se han convertido, en conjunción con otros factores entre los que destaca la utilización empresarial de los contratos temporales en el límite de la legislación, cuando no en claro fraude de ley, en una efectiva vía para la segmentación laboral y una clara degradación de la calidad del empleo en nuestro país. El cambio del marco regulatorio se convierte así en un vector fundamental de la erosión de la “relación de empleo estándar” y en el vaciamiento de los contenidos de la fórmula “contrato de trabajo indefinido”. El análisis conjunto de este cambio de marco regulatorio y de la evolución del mercado de trabajo en España permite vislumbrar si estamos ante un cambio de paradigma respecto a la relación de empleo dominante en esta fase del capitalismo y si nuestro país se sitúa en la avanzadilla o vanguardia de esta transformación

El trabajo que condensan los capítulos de este libro es un intento concreto, integral y comprometido de conocer la realidad que guarda una muestra de comunidades de la zona sur de Tamaulipas, México. Pero aún más, se pretendió que esa información proporcionara vías de acción que permitieran resolver o por lo menos facilitar la resolución de las condiciones detectadas y generadoras de la problemática en cuestión. Tal y como es el origen y la manifestación de la pobreza, su atención y estudio en el presente trabajo fue multidisciplinario, con una visión integral y multidimensional, donde intervino una conjunción de actores que proporcionaron tanto una perspectiva académica y científica en su análisis, como el sentir humano y visión cristiana que permitieron la conexión y el acercamiento a la comunidad. La pobreza es una palabra que no gusta pero que está ahí, a nadie le gusta vivir bajo sus condiciones, pero millones de personas alrededor del mundo lo tienen que hacer. Por ello, se debe trabajar de forma conjunta para erradicarla, tal como lo propone la primera meta del primer Objetivo de Desarrollo Sostenible para 2030 de la ONU.

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La inclusión en el sistema de seguridad social de una protecciónespecífica para las personas que realizan el trabajo no remuneradodel hogar vio la luz en Ecuador con la Ley para la Justicia Laboral yReconocimiento del Trabajo en el Hogar, del 20 de abril de 2015, quereformó la Ley de Seguridad Social. La ley de 2015 responde al mandatoexpreso en la Constitución ecuatoriana de 2008 de inserción en la seguridadsocial de las personas que realizan trabajo no remunerado en los hogares.

El objetivo es presentar un proyecto cuya finalidad ha sido mostrar a los estudiantes de primero de Relaciones Laborales cuáles son las principales salidas profesionales, las competencias y habilidades requeridas y su vinculación con las materias objeto de estudio de su titulación. El proyecto está especialmente dirigido al grupo de estudiantes que ha seguido el Proyecto de Innovación Educativa (PIE) durante el periodo 2005-2009. Para ello se ha contado con la participación en el proyecto del profesorado que impartía docencia en el PIE y un grupo de profesionales externos a la universidad, directamente vinculados a dichos estudios. Dichos profesionales realizaron una serie de conferencias que contenían de forma sistemática una descripción del puesto, requisitos de acceso, funciones, habilidades requeridas, competencias exigidas, recompensas y dificultades en el ejercicio de la profesión.