Resumo: O objetivo deste artigo é estabelecer como as características pessoais influenciam na oferta de trabalho dos trabalhadores das Regiões Metropolitanas de São Paulo, Curitiba e Porto Alegre. Foi realizada uma estimação em pooling para os anos de 2001 a 2005, utilizando o procedimento de Heckman, com base nos microdados da PNAD. É demonstrado, empiricamente, um resultado de acordo com a teoria, exceto para a variável idade. Foi confirmado que o número de filhos que residem junto com a mulher é uma variável importante para determinar a participação da mesma no mercado de trabalho, mas não para definir a quantidade de horas trabalhadas. Palavras-chave:Oferta de trabalho. Emprego urbano. Procedimento de Heckman.Abstract: This paper examines and measures how personal characteristics reflect in supply labor in Sao Paulo, Porto Alegre and Curitiba metropolitan region. For this purpose we utilized data from PNAD (IBGE) in 2001-2005 period; we constructed pooling estimation applying Heckman´s procedure. Empirical results confirms theoretical predictions for labor market, except to age variable, and confirms importance of number of children for woman entry in labor market despite this variable is not significant for choose hours worked.