El presente estudio se realizó en miembros de la Policía Nacional Distrito- San Lorenzo, quienes, por su quehacer profesional, presentan diferentes situaciones particulares en el desarrollo de su trabajo y a su vez buscan medidas y estrategias para poder enfrentar cada una de las situaciones adversas en su rol laboral. Objetivo: Determinar la relación de rasgos de personalidad y la resiliencia en miembros de la policía. Metodología: El enfoque de la investigación fue cuantitativo, con un diseño no experimental y con un corte transversal, además, la muestra estuvo conformada por 95 miembros policiales en servicio activo. Resultados: existe una relación en nueve de los dieciséis rasgos de personalidad, estabilidad (p<0.001), dominancia (p<0.05), atención a las normas (p<0.001), atrevimiento (p<0.001), perfeccionismo (p<0.001), sensibilidad (p<0.05), abstracción (p<0.001), aprensión (p<0.05) y autosuficiencia (p<0.01). Conclusión: Los resultados permiten comprender que, a mayor presencia de rasgos de estabilidad, dominancia, atención a las normas, atrevimiento, abstracción y perfeccionismo, mayor capacidad de resiliencia. Mientras que, a mayor presencia de rasgos de sensibilidad, abstracción, aprensión y autosuficiencia, menor capacidad de resiliencia.