The article is devoted to the study of the main purpose and features of increasing the students’ educational motivation atthe tertiary educational institution (TEI) in times of urgent need for a total overhaul of the educational paradigm and principles of teaching not only at higher educational establishment but also in the Ukrainian education system as a whole. During the investigation the methods of interdisciplinary approach, system analysis, social-cultural method, social-activity and concrete-historical approach have been applied. An important practical conclusion from the results obtained lies in the fact that the effectiveness of the educational process largely depends on the strategies of educational behavior, used by students. Accordingly, educators (and parents) should not only deliver educational material, but also teach students more effective ways and techniques for capturing it. For instance, the educator may recommend students to make a plan (or scheme) of the material studied or lend assistance to students in developing an individual plan for its mastering. Knowledge about the formation peculiarities of educational motivation at the tertiary educational institutions and personality’s value systems in the process of its professionalization can be used in the educational process to optimize the educational activities of students and improve training of specialists. The obtained results make it possible to clarify the subjective criteria for the effectiveness of students’ learning. Knowledge about the content of the value system of the modern student’s personality and its manifestation in the motivation of educational activity is of practical importance both in terms of self-knowledge and human development, and in terms of organizing professional university and postgraduate training. In the course of investigationit was possible to clarify and specify the theoretical ideas about motivation as a structural-level education, torepresentideas about the values that reflect the attitude to activity as a tool of meeting individual development needs, and their impact on the motivation of educational activities. The motives’ conceptof personal educational activity and values of students at tertiary educational institutions as psychological parameters of professional activity, requiring correlation with life objectives, have been highlighted.

In the course of the investigation, it has been found that the influence of psychological factors is quite effective in the case of motivating students to study. It has been proven that increasing the motivation of students to study is possible through: a common learning environment in the students’ collective; students’ participation in discussions, conferences, competitions; work in groups; application of innovative technological methods of studying educational material.

У статті у контексті пошуку шляхів зниження негативних наслідків трудової міграції в Україні обґрунтовано актуальність і необхідність подолання гендерних стереотипів щодо розподілу видів праці й сфер трудової діяльності, розробки дієвих механізмів заохочення жіночого лідерства й недискримінаційних практик вибору стратегій розвитку людини у межах трудової сфери в Україні. Наголошується, що надзвичайно важливу роль у втіленні в життя концепції загальної гендерної освіти відіграє система неформальної освіти дорослих, як цілеспрямований процес розвитку особистості протягом життя шляхом реалізації просвітницьких програм і послуг, здійснення освітньо-інформаційної діяльності в межах та поза межами вищої освіти. Відповідно, актуальною в Україні стає проблема розвитку інноваційної структури з неформальної освіти дорослих, що здатної забезпечити зменшення негативного впливу гендерних стереотипів у трудовій сфері, залучення до активної конкурентоспроможної діяльності у різних суспільних сферах тих верств населення, що традиційно виступали об'єктом трудової дискримінації та депривації (жінок, осіб з інвалідністю, людей похилого віку, внутрішніх і зовнішніх мігрантів, неповнолітніх та ін.). Для подолання гендерної нерівності та забезпечення процесу неперервної гендерної просвіти населення, в Україні було вперше запроваджено інноваційний партнерський проект «Гендерний відкритий університет». Його метою було засобами інтерактивного тренінгового навчання фахівців соціальної сфери і широких кіл населення подолання наслідків гендерної дискримінації у соціально трудовій сфері, запобігання поширенню гендерних стереотипів і дискримінаційних практик у сфері соціального захисту та трудових відносин. Проект розрахований на тривалий результат-створення і систематичне функціонування інноваційної освітньої структури підвищення рівня гендерної грамотності та культури працівників соціальної сфери як чинника запобігання відтоку трудових ресурсів, подолання наслідків трудової міграції через залучення до трудової активності нових традиційно депривованих соціальних груп Ключові слова:гендерна дискримінація, трудова міграція, неформальна освіта дорослих, Гендерний відкритий університет

The article analyzes the philosophical, psychological, pedagogical, educational, and methodological literature on the research problem; the essence of the concepts “structuring of educational information”, “professional and pedagogical training of masters of natural sciences for structuring educational information” is revealed, methods of structuring educational information are analyzed, forms of presenting educational information are revealed.

The article deals with the issues of training future teachers of natural sciences; findings: what requirements for professional education are typical for the training of a teacher of a new formation; what role in the professional development of specialists of pedagogical HEI has professional training and what shortcomings in the training of masters of natural sciences occur at the present stage of development of higher education; areas of modernization of vocational education and physical education, in particular, are identified by scientists.