O objetivo deste estudo foi identificar as principais estratégias utilizadas pelas instituições de saúde para diminuir o estresse entre a equipe de enfermagem. Trata-se de uma revisão integrativa composta por 14 artigos que apresentam estratégias de redução do stress voltada a equipe de enfermagem em serviços de saúde que foram estratificados nos eixos temáticos: Educação Permanente, Gestão, Relacionamento e Práticas Complementares. Com os altos índices de estresse que acometem as equipes de instituições de saúde, a identificação de fatores estressores no trabalho corresponde a um dos grandes agentes de mudança, facilitando o planejamento e a implementação de ações para melhoria da qualidade de vida e de trabalho dos profissionais gestores dos serviços de saúde.Descritores: Enfermagem, Estresse, Serviços de Saúde. Strategies in health institutions to reduce nursing stressAbstract: The aim of this study was to identify the main strategies used by health institutions to reduce stress among the nursing staff. This is an integrative review composed of 14 articles that present stress reduction strategies aimed at the nursing staff working in health services that were stratified into the thematic axes: Permanent Education, Management, Relationship and Complementary Practices. The high levels of stress that affect the teams of health institutions, the identification of stressors at work is one of the major agents of change, facilitating the planning and implementation of actions to improve the quality of life and work of professionals. health service managers.Descriptors: Nursing, Stress, Health Services. Estrategias en instituciones de salud para reducir el estrés de enfermeríaResumen: El objetivo de este estudio fue identificar las principales estrategias utilizadas por las instituciones de salud para reducir el estrés entre el personal de enfermería. Esta es una revisión integradora compuesta por 14 artículos que presentan estrategias de reducción del estrés dirigidas al personal de enfermería que trabaja en los servicios de salud que se estratificaron en los ejes temáticos: educación permanente, gestión, relación y prácticas complementarias. Con los altos niveles de estrés que afectan a los equipos de las instituciones de salud, la identificación de estresores en el trabajo es uno de los principales agentes de cambio, facilitando la planificación e implementación de acciones para mejorar la calidad de vida y el trabajo de los profesionales. gerentes de servicios de salud.Descriptores: Enfermería, Estrés, Servicios de Salud.

No abstract