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O presente estudo aborda um tema com enfoque econômico, ambiental e social, localizado na região da Amazônia Legal brasileira, a cafeicultura indígena. Esta pesquisa privilegiou como objetivo principal compreender os principais elementos de inovação que possibilitam o desenvolvimento sustentável da cafeicultura em uma reserva indígena na Amazônia Legal brasileira; e tem como objetivos específicos caracterizar a cafeicultura na reserva indígena (1), identificar os principais fatores de desenvolvimento sustentável (2), descrever a estrutura da inovação para o desenvolvimento sustentável na Terra Indígena Sete de Setembro (3). Como resultado, percebe-se a produção desse ativo nessa tribo da Amazônia é realizada com base no Triple Bottom Line. Encontram-se as melhores práticas de gestão para o desenvolvimento sustentável numa área indígena, estes povos aprimoram a produção qualitativamente com inovação de seus processos usando tecnologias e aperfeiçoando suas relações sociais e comerciais com instituições capazes de potencializar a produção de café.

The rapid and constant changes in the environment influence individuals and organizations. Under these pressures, organizations need continually to learn how to cope with fierce competition at both global and local level, which represents constant challenges to organizations and those working in them. In this context, the question is: How can organizational practices impact the innovation process to enable organizations to compete more effectively? In order to answer this question, our general objective is to study the organizational practices in the face of innovation concepts aimed at organizational competitiveness (1) to raise the conceptual meanings of innovation that contribute to the organization's competitiveness; (2) to characterize organizational practices in an institutional locus; and to make a confrontation between the meanings of innovation and practices (3). The theoretical basis chosen for this essay lies in Complexity Theory, considering the antagonisti c concepts and, at the same time, complementary to the perspective proposed here. The research has a qualitative approach and was elaborated through the method of Content Analysis, aiming to analyze the core of innovation by focusing on organizational practices, observing the dynamic relationship between the organization's many interdependent levels, assuming that this serves as a lens for understanding the phenomenon under review, how organizational practices can interfere in the process of innovation in organizations intended to improve organizational competitiveness.

RESUMOO agronegócio desempenha um papel cada vez mais relevante na economia brasileira, porém historicamente exerce o maior impacto ambiental por meio de práticas de desmatamento até então adotadas, nessa conjuntura o retrato da Amazônia não é diferente. Assim, o artigo propõe responder a seguinte pergunta: qual o padrão de governança e responsabilidade social adotados pela fazenda Don Aro e qual a percepção dos parceiros de negócio sobre essa prática como diferencial competitivo? Adota-se como objetivo geral analisar os processos de governança frente às possibilidades de responsabilidade social da fazenda Don Aro. Nesse contexto, as boas práticas de governança e responsabilidade Social convertem princípios em recomendações objetivas, com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso ao capital e contribuindo para a sustentabilidade do negócio, um instrumento de estratégia