Este artigo tem por pretensão incentivar a discussão sobre o autoplágio em produções científicas no Turismo e na Hospitalidade, com base na ética acadêmica. Para tanto, buscou analisar as opiniões de pesquisadores que atuam como coordenadores de programas de pósgraduação stricto sensu da área, sobre a utilização de autoplágio em artigos acadêmicos. Tratase de uma pesquisa exploratória e qualitativa, mediante aplicação de questionário a coordenadores de programas de mestrado e doutorado em Turismo e Hospitalidade no Brasil. Na literatura há uma dimensão ainda indefinida sobre o autoplágio, em meio à legislação sobre o tema e aos preceitos da moral e da ética. Os pesquisadores tendem a usar a autocitação sem considera-la como autoplágio, e destacam o produtivismo com impacto negativo na produção de novas pesquisas. Observou-se que a autocitação na ética acadêmica está em debate e, embora apresente discordâncias dentro da academia, os resultados apontaram forte tendência pela adoção dos critérios estabelecidos pelo CNPq.

Resumo Este texto se propõe a discutir como o lazer e a hospitalidade são examinados ao extremo quando se relacionam com novas modalidades de convívio. A chegada de novos modos narrativos, como a narrativa transmídia e sua extensão para o location-based game (aqui chamado de game locativo), leva a convivência humana a um novo patamar de desafios no espaço público. Objetivamos aqui identificar algumas possibilidades de ampliação ou revisão de estratégias de turismo e lazer promovidas pela inserção de jogos de realidade aumentada organizadas por narrativa transmídia. Para tanto, discutiremos à luz de teorias da hospitalidade, da comunicação, da narrativa transmídia e dos game studies, algumas possibilidades de turismo e lazer a partir de certas especificidades de games de realidade aumentada. Encontramos neste estudo alguns indicadores de que este tipo de game vem ocupar um lugar inexplorado nos modos de turismo e lazer. O que nos leva a compreender o quanto este tipo de game, em especial o game Pokémon GO aqui estudado, oferece em termos de futuras possibilidades a serem exploradas no universo do turismo e lazer.

Resumo: O presente estudo teve por objetivo descrever e analisar a rede social formada pela comunidade San Pedro Valley, ecossistema de inovação composto por 315 organizações, buscando compreender as dinâmicas desenvolvidas entre os membros da rede em termos de contatos, informação, confiança, aconselhamento, capacitação, cooperação/parceria. Os resultados indicam uma rede relativamente ampla, mas com baixa densidade e com um número elevado de atores periféricos sem conexão com o núcleo central. Neste sentido, embora a San Pedro Valley tenha como visão promover a inovação e o empreendedorismo, o baixo índice de densidade conduz a uma lacuna entre a proposição e a prática, indicando concentração de relações, poder e influência entre poucas organizações, algumas destas não participantes da rede formal.Palavras-chave: Ecossistemas empreendedores. Redes sociais. Inovação. Startups IntroduçãoO empreendedorismo e a inovação expressam-se de maneira profícua, dentre outras formas, por meio dos modelos organizacionais, os quais exercem papel fundamental nos processos de geração de riqueza, inserção em novos mercados, ganhos de produtividade e melhoria ou incorporação de tecnologias para a obtenção de vantagens estratégicas (Ikenami, Garnica, & Ringer, 2016).Os empreendimentos, por vezes, se amparam em instrumentos como os ecossistemas empreendedores ou as redes sociais, de modo a fortalecer as competências gerenciais e produtivas. Tais recursos vêm se consolidando como paradigma na busca de alternativas viáveis para a condução estruturada dos negócios. Todavia, tais perspectivas pressupõem conectividade, cooperação e interdependência, em que aspectos cognitivos se fazem presentes, os quais perpassam as dimensões atitudinal e relacional do empreendedor.À luz de Castells (1999), a adoção pelas organizações do mecanismo de redes torna-se uma ferramenta de apoio à inovação e à competitividade, tendo em vista a globalização da economia e a gestão do conhecimento. O autor enxerga as redes sociais como instrumento fundamental para as organizações, na medida em que propicia sua inserção e expansão em contextos mercadológicos ampliados, gerando o compartilhamento de informações, conhecimentos e decisões.Entretanto, percebe-se que os empreendimentos ancorados em inovação, principalmente em sua fase nascente, têm dificuldades para agregar valor a seus produtos e para manterem uma constância nesse processo inovativo, promovendo insustentabilidade ao longo do tempo. Esse resultado ocorre devido, de um lado à ineficiência produtiva e à inadequação das estratégias gerenciais engendradas, de outro, a um ambiente institucional desfavorável ao desenvolvimento de iniciativas empreendedoras que, no caso do Brasil, se traduzem em: excesso de burocracia, políticas tributárias pouco compensatórias, infraestrutura deficiente e ausência de apoio técnico-financeiro (Barbieri, 2003;Isenberg, 2010).Além das iniciativas de âmbito governamental que venha a favorecer o ambiente de negócios, são imperativos ao sucesso empresarial: aquisição de competênc...

Em 5 de novembro de 2015, os subdistritos de Mariana-MG, Bento Rodrigues e Paracatu de Baixo, foram completamente destruídos pelo rompimento da barragem de Fundão. O desastre ambiental causou mortes de humanos, da flora, da fauna e deixou o município sem a sua principal receita. Sem a mineração o governo local e a população passaram vivenciar uma crise econômica e social. Para reparar e compensar os danos dos atingidos diretos e indiretos as empresas responsáveis criaram a Fundação Renova para mediar as relações com todos os atingidos. Nesse contexto, este estudo questiona-se: A hospitalidade, por meio das relações sociais estabelecidas pela organização com seus stakeholders, pode ser um fator moderador na gestão de crise? Por objetivo geral, este estudo busca discutir se a hospitalidade, por meio das relações estabelecidas entre a organização e seus stakeholders, pode ser mediadora para a retomada da competitividade de uma comunidade afetada por um desastre tecnológico. Por objetivos específicos tem-se: a) identificar as práticas relativas aos domínios privado, social e comercial que respaldem a hospitalidade nos negócios; b) elencar as práticas de hospitalidade entre organização e stakeholders que moderam as relações de poder; c) identificar quais são os elementos da hospitalidade aplicada aos negócios que favorecem o desenvolvimento organizacional sustentável; e d) verificar quais são os elementos da hospitalidade que contribuem estrategicamente para a retomada da competitividade. Metodologicamente utilizou-se as abordagens Emic-Etic-Emic e, para o tratamento dos dados, o software SPSS para Etic – 2ª fase e a Análise de conteúdo para Emic – 1ª fase e Emic – 3ª fase. Os resultados da investigação apontam para as dificuldades encontradas pelos atingidos indiretos no estabelecimento de encontros mais hospitaleiros com a Fundação Renova, pelo fato dela não considerar que eles também foram impactados diretamente pelo rompimento da barragem.

Trabalhar o conceito de sustentabilidade nas empresas pode significar uma grande influência nos resultados que elas desejam alcançar e, também, um importante diferencial no mercado. Por isso, muitos empreendimentos têm adotado esta política e trabalhado a gestão sustentável em seu dia a dia. Nesta pesquisa buscou-se responder a seguinte problemática: “Por que os quesitos ambientais, sociais e econômicos seriam importantes para a gestão de um hotel?”. Teve-se por objetivo apresentar a importância de uma gestão sustentável em hotéis, visando ao equilíbrio entre os fatores ambientais, sociais e econômicos para o sucesso do empreendimento, considerando a hospitalidade na relação com os stakeholders para tal. Examinou-se como estava se dando essa gestão sustentável em hotéis, mostrou-se a importância dos stakeholders para esta gestão e procurou-se avaliar como a hospitalidade exerceria influência na relação entre as partes. A pesquisa caracteriza-se como exploratória, empírica e qualitativa. Apresenta-se como um estudo de casos múltiplos, realizado nos hotéis Intercontinental São Paulo, Meliá Jardim Europa e Pullman Ibirapuera localizados na cidade de São Paulo (São Paulo/SP, Brasil). Os resultados obtidos revelaram a importância de se trabalhar a sustentabilidade, considerando os stakeholders para o sucesso dessa gestão.