Аннотация. В данной статье рассматривается основное содержание понятия «моральный риск», его типы и возможные пути снижения в компании. Но основная идея нашего исследования заключается в попытке понять, как моральный риск влияет на сферу медицинского страхования. Мы считаем данную тему крайне важной ввиду текущей ситуации, связанной с пандемией COVID 19. Оппортунизм в форме морального риска -это одна из ключевых проблем во времена стресса, кризиса и неопределенности. Действительно, с одной стороны, из-за самозаинтересованного или эгоистичного поведения клиентов компании теряют много денег. И это хорошо известный факт, что для собственников, совета директоров, данная проблема становится одной из главных сложностей и вызовов на пути снижения затрат. С другой стороны, организации, их руководители и команда топменеджмента также нередко ведут себя оппортунистически, что ведет к дополнительным затратам, ухудшению показателей финансово-экономической деятельности компании и снижению ее ценности на рынке. Подводя итог сказанному, отметим, что посредством управления процессами, связанными с оппортунизмом, проявляющимся в форме морального риска, организации будут способны обеспечить непрерывность своей деятельности и развитие. Литература, касающаяся корпоративного управления в части методов работы с указанной проблемой, как правило, рассматривает внешние механизмы регулирования, а не внутренние. Мы же предлагаем ряд рекомендаций, которые могут быть применены незамедлительно и непосредственно в процессах текущего руководства бизнесом. Другими словами, проведенное исследование имеет важную теоретическую и практическую значимость, так как объясняет понятие «моральный риск» с точки зрения деятельности страховых компаний и подчеркивает значимость принимаемых управленческих решений.Ключевые слова. Моральный риск, медицинское страхование, затраты, корпоративное управление, топ менеджмент, кризис, COVID 19, оппортунизм, контракт, теория агентских отношений, показатели деятельности, ценность, контроль.
