À partir d’une approche pragmatique et d’un matériau constitué notamment d’entretiens et d’observations avec des professionnels du placement dans un organisme cantonal de l’assurance-invalidité en Suisse, cet article aborde leur prise en compte, dans l’espace de l’entretien avec des assurés atteints dans leur santé, d’éléments non prescrits par le dispositif légal allant au-delà du seul soutien à l’emploi prévu par la mesure de placement. Les éléments mobilisés ont trait d’un côté à des questions sur la vie privée des assurés et, de l’autre, à l’offre d’un accompagnement de type social pour les aider à surmonter les divers problèmes qu’ils peuvent rencontrer au-delà de l’emploi. Les premiers éléments seront examinés à l’aune de l’intrusion dans la vie privée des assurés et des cadres légaux destinés à protéger les données personnelles et le second, en évaluant la pertinence de prévoir une formation en travail social pour les professionnels du placement issus d’autres métiers.

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Cet article s’intéresse à la pratique du placement vers l’emploi pour des bénéficiaires en situation de handicap affiliés à l’assurance-invalidité en Suisse. En prenant appui sur une approche pragmatique, il montre que la pratique du placement peut mener à un risque de déclassement professionnel et salarial du bénéficiaire dans son processus de recherche d’emploi sur le marché du travail. Cette incitation à un déclassement peut être engendrée par le dispositif même de l’assurance-invalidité, avec notamment l’idée que l’employeur n’a pas à prendre de risques financiers au moment de l’embauche.

Cet article analyse la mise en œuvre des contrats de prestations – instrument emblématique de la nouvelle gestion publique dans le cadre d’un financement – dans les entreprises sociales d’insertion (ESI) en Suisse. Il rend compte de leurs contenus et de leurs impacts sur ces organisations et les relations qu’elles entretiennent avec les acteurs étatiques. Il ressort que, parmi les contrats de prestations, ceux à court terme, focalisés sur les aspects financiers, avec des comptes à rendre importants et non coconstruits, tendent, par des pressions isomorphiques, à faire perdre aux ESI leur caractère hybride et à les enfermer dans une relation de sous-traitance avec l’État.

La politique de l'action sociale Varia Un emploi à tout prix ? La pratique du placement pour des bénéficiaires de l'assurance-invalidité en Suisse Véronique Antonin-Tattini Résumé Français / English Cet article s'attache à saisir la pratique du placement vers l'emploi dans le domaine de l'assurance-invalidité en Suisse pour des bénéficiaires atteints dans leur santé. À partir d'un matériau empirique constitué d'observations directes et d'entretiens, complété par l'analyse de sources documentaires variées, nous montrons que la pratique du placement peut mener à un déclassement professionnel et salarial du bénéficiaire lors de son processus d'embauche en entreprise. Cette logique de déclassement est pourtant rendue possible par le dispositif légal même de l'assurance-invalidité notamment à travers l'injonction d'accepter un travail convenable, un taux de rendement réduit du bénéficiaire non réévalué et l'idée que l'employeur n'a pas à prendre de risques financiers lors d'un tel engagement. This study endeavours to throw light on the practices in use in the Swiss disability insurance enforcement agencies that place benefit recipients in work. Based on empirical material made up of direct observations and interviews, supplemented by an analysis of existing documents, this paper shows that in practice, employment may lead to a downgrading in pay and professional status for benefit recipients when they are hired by a company. This downgrading is made possible by the federal legal provisions of the disability insurance itself: especially the injunction to benefit recipients to accept any suitable job, the calculation of a reduced rate of output for them, and the idea that the employer should not take any financial risks when hiring someone like them. 2/18 Entrées d'index Mots clés : Placement en emploi, handicap, assurance-invalidité, déclassement