Günümüz ekonomisi ve gelişim sürecindeki işletmeler; üretimde bilimsel yöntemlerin kullanılması, tüketim alışkanlıklarının değişmesi ve üretim çeşitliliğinin artmasının yanında, müşteri tercihlerinde meydana gelen değişimlere bağlı olarak, teknolojilerini sürekli geliştirip yeni ürünler üretmeye zorlanmıştır. Bu durum ortaya çıkan ihtiyacın karşılanmasında önemli bir faktör olan nitelikli insan gücü teminine yönelik talebi artırmıştır. Bu çalışmanın amacı; orta ve yükseköğretim döneminde verilen eğitimleri mezun mühendislerin bakış açıları ile değerlendirmektir. Çalışmanın evrenini 2017 yılında, Eskişehir ilinde çalışan mühendisler oluşturmaktadır. Anketler basit tesadüfî örnekleme yöntemiyle 142 mühendise uygulanabilmiştir. Anketin güvenilirlik oranı %83’dür. Çalışmanın sonucunda mezun mühendislerin lisans döneminde aldıkları teorik ve uygulamalı eğitimlerle piyasaya ilk çıktıklarında zorlandıkları; belirli bir süre diğer çalışanlardan destek almak durumunda kaldıkları ve arzuladıkları pozisyonlarda çalışabilmek için ilave eğitim almaları gerektiğine inandıkları ortaya çıkmıştır.

The purpose of this study is to develop an evaluation model that considers the quantitative and qualitative criteria for the appropriate selection of firms demanding commercial credit for both public and private banks. In this paper, the authors propose an integrated model that combines the Analytic Hierarchy Process (AHP) and Grey Relational Analysis (GRA) into a single evaluation model. The model is illustrated with a case study on bank experts to demonstrate the effectiveness of this integrated method for four firms that applied for a commercial loan. In this study, AHP is applied to determine the weight of the criteria, and GRA is performed to determine the most appropriate firm. The results of this study indicate that, whereas firm morality and news criteria are the main criteria with the highest priority, sale and marketing constructions are the main criteria with the lowest priorities for both public and private banks. In addition, according to the results of GRA, the most appropriate firm for a public bank is Firm 1, and the most appropriate firm for a private bank is Firm 2.

Bu çalışmanın amacı Türkiye'deki büyükşehir belediyelerinin mali hizmetlerdeki etkinliklerini belirleyerek performanslarına göre sıralamaktır. Öncelikle 14 büyükşehir belediyesinin mali hizmetlerindeki etkinlikleri üç girdi ve üç çıktı içeren bir VZA (Veri Zarflama Analizi) modeli ile belirlenmiştir. VZA, etkin olmayan karar verme birimlerine ilişkin performans iyileştirme bulguları ortaya koysa da, etkin karar verme birimleri için herhangi bir sıralama sağlayamamaktadır. Bu nedenle, VZA ile mali hizmetlerde etkin olarak belirlenen büyükşehir belediyeleri GĠA (Gri Ġlişkisel Analiz) ile sıralanmışlardır. Böylelikle mali hizmetlerini başarılı bir şekilde yürüten belediyelerin kendi aralarında sıralanması sağlanmıştır. Bunun yanı sıra etkin belediyelerin performanslarına etki eden faktörler de GĠA ile belirlenebilmiştir. VZA ve mali hizmetlerinde etkin olan belediyelere

No abstract