Цель исследования -выявить интра-и экстралингвистические особенности англоязычных эпонимных единиц социальной работы и установить целесообразность их использования в терминосистеме. В статье рассматриваются типы имен собственных в составе эпонимных единиц социальной работы, определяются тематические группы понятий, в номинации которых участвуют эпонимы, проводится формально-структурный анализ эпонимных терминов и номенов, акцентируется внимание на критериях их размежевания, изучается история появления некоторых эпонимных наименований социальной работы. Научная новизна заключается в описании не изученного ранее пласта языка социальной работы, включающего эпонимные единицы. В результате исследования обоснована возможность любого имени, не только антропонима, быть основой для формирования эпонимных единиц. Отмечается легкость номинации понятий на базе онимов. Сделан вывод о целесообразности функционирования эпонимных единиц в терминологии социальной работы. Адрес статьи: www.